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安徽:聯合懲戒對欠薪“老賴”形成高壓態勢

陳華

2019年12月25日08:22  來源:《工人日報》

近日,安徽省人社廳表示,多部門聯合懲戒行動已經對拖欠農民工工資的“老賴”形成高壓態勢。此前,安徽省人社廳公布了今年第三批重大勞動保障違法行為典型案件和“黑名單”,對欠薪逃匿等惡意拖欠行為,行政司法開展聯動打擊。

安徽省人社廳副廳長季星說:“聯合懲戒主要是對主體責任不落實的企業,開展企業勞動保障誠信評價和失信聯合懲戒,運用重大勞動保障違法行為社會公布,以及拖欠農民工工資‘黑名單’等管理方法,持續加大公布頻次和力度,警示、懲治拖欠工資違法行為。”

據了解,2018年以來,安徽各級人社部門共向社會公布重大勞動保障違法行為182件,納入“黑名單”管理152件。其中省人社廳先后向社會公布7批共70起典型案件和105起“黑名單”,相關信息及時向省信用信息共享平台推送,由所有相關部門在其職責范圍內依法實施聯合懲戒。

同時,全省各級人社部門向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件306件。目前,全省公安機關共偵破拒不支付勞動報酬刑事案件143起,採取刑事強制措施248人,移送審查起訴209人。

2017年,人社部出台《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫定辦法》,並會同發改委簽訂了相關的聯合懲戒備忘錄,對拖欠農民工的用人單位及其相關責任人實行“黑名單”管理。這兩個文件出台后,安徽省立即結合實際提出了實施細則,嚴格落實“黑名單”管理各項制度。

安徽省有關部門共同出台合作備忘錄,對列入拖欠農民工工資“黑名單”的用人單位和相關責任人,在政府資金支持、政府採購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、稅收優惠以及交通出行、高消費等方面依法依規實施聯合懲戒,使欠薪違法者“一處違法,處處受限”。

(責編:田少星、劉麗麗)

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