安徽：聯合懲戒對欠薪“老賴”形成高壓態勢

近日，安徽省人社廳表示，多部門聯合懲戒行動已經對拖欠農民工工資的“老賴”形成高壓態勢。此前，安徽省人社廳公布了今年第三批重大勞動保障違法行為典型案件和“黑名單”，對欠薪逃匿等惡意拖欠行為，行政司法開展聯動打擊。

安徽省人社廳副廳長季星說：“聯合懲戒主要是對主體責任不落實的企業，開展企業勞動保障誠信評價和失信聯合懲戒，運用重大勞動保障違法行為社會公布，以及拖欠農民工工資‘黑名單’等管理方法，持續加大公布頻次和力度，警示、懲治拖欠工資違法行為。”

據了解，2018年以來，安徽各級人社部門共向社會公布重大勞動保障違法行為182件，納入“黑名單”管理152件。其中省人社廳先后向社會公布7批共70起典型案件和105起“黑名單”，相關信息及時向省信用信息共享平台推送，由所有相關部門在其職責范圍內依法實施聯合懲戒。

同時，全省各級人社部門向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件306件。目前，全省公安機關共偵破拒不支付勞動報酬刑事案件143起，採取刑事強制措施248人，移送審查起訴209人。

2017年，人社部出台《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫定辦法》，並會同發改委簽訂了相關的聯合懲戒備忘錄，對拖欠農民工的用人單位及其相關責任人實行“黑名單”管理。這兩個文件出台后，安徽省立即結合實際提出了實施細則，嚴格落實“黑名單”管理各項制度。

安徽省有關部門共同出台合作備忘錄，對列入拖欠農民工工資“黑名單”的用人單位和相關責任人，在政府資金支持、政府採購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、稅收優惠以及交通出行、高消費等方面依法依規實施聯合懲戒，使欠薪違法者“一處違法，處處受限”。