調查：2019年75.07%快遞從業人員月收入在5000元以下

40歲以下人員構成快遞從業人員的主體。

從事快遞工作3年以下的佔比超過半數，其中“1年以上3年以內”佔比最高，為30.63%﹔從事3~5年快遞工作的佔20.54%﹔從事5~8年的佔12.1%。

快遞從業人員每天工作8~10小時的佔46.85%，每天工作10~12小時的佔33.69%，近兩成從業人員工作12小時以上。技能類從業人員中，攬投人員每天工作10小時以上的比例更高。

65.43%的快遞小哥日派件不足150件，83.4%日派件不超過200件。日均派件數量近年來沒有明顯變化。

收入方面，75.07%的快遞從業人員月收入在5000元以下。3000~4000元區間最多，佔27.05%﹔4000~5000元佔21.28%﹔2000~3000元佔20.72%﹔2000元以下佔6.02%﹔約1.49%的快遞從業人員月收入超過1萬元。

快遞小哥的心聲：

提高計件工資

提高社會對快遞員的認可度

提高加班工資

按照國家法律規定休假

公司提供五險

公司提供更多的培訓機會

和公司簽訂勞動合同

公司提供更多的晉升機會

提高末端投遞便利性

公司提供意外險和第三者險

提高車輛安全性

近日，國家郵政局主管的中國郵政快遞報社發布了2019年全國快遞從業人員職業調查報告。報告顯示，40歲以下人員構成快遞從業人員的主體，從事快遞工作3年以下的佔比超過半數，75.07%的快遞從業人員月收入在5000元以下。而排名“快遞小哥最強烈的心聲”前兩位的分別是提高計件工資和提高社會對快遞員的認可度。