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多維度、有溫度、組合式疊加激勵,全城覆蓋、線上線下普惠性定制服務

成都為產業工人建最好的“家”

李娜

2020年03月30日08:49  來源:《工人日報》

擁有多維度、有溫度、組合式的疊加激勵,專享免費技能提升培訓、高質量技能賽事等全周期的賦能成長,更有職工之家帶來全城覆蓋、線上線下的普惠性定制服務——近年來,成都廣大職工被覆蓋在這樣的服務之下。

以職工之家建設為載體,成都市不斷落實組織覆蓋、思想引領、強基固本、賦能成長、標杆選樹、維權服務、尊崇禮遇、源頭保障八大工程,產業工人總量、技能人才總量、高技能人才佔比和產業工人服務保障水平取得了階段性成效。

截至目前,該市技能人才總量已突破200萬人大關,高技能人才佔技能勞動者的比例躍升到30%以上。

尊崇禮遇“領軍方隊”

“堅守‘疫’線,就要站好每一班崗!”成都地鐵1號線紅花堰車輛段檢修員畢東雲,去年憑借精湛的檢修技藝和國家專利獲評首批“成都工匠”。疫情發生以來,他在完成原有工作的同時,背負35多公斤的消毒液進行車體消殺,每個輪班下來極度疲憊,但他從不抱怨。

成都市勞模、四川科倫藥業新都基地負責人劉文軍,原本計劃春節帶家人出國旅游,得知醫用資源緊缺后立即退掉機票,馬不停蹄安排生產,向湖北輸送莫西沙星、利巴韋林等藥品60余萬袋。“關鍵時刻,我們絕不退縮!”劉文軍說。

為了打造這樣的“領軍方隊”,成都市總工會著實下了一番功夫。為了基本掌握全市產業工人隊伍總體規模、技能素質、權益實現、精神文化生活等情況,切實弄清基層工會自身建設及活力狀況,他們歷時3個月對20余萬家企業、315余萬名職工開展大調查,形成了產業工人隊伍狀況調查研究總報告和7個產業分報告。

2018年,成都市總堅持源頭保障和強基固本相共振,穩步推動產業工人隊伍發展壯大,連續出台《關於實施“成都工匠”培育五年計劃的意見》《成都市鼓勵校地校企合作培養產業發展人才補貼實施辦法》等配套文件6個,明確用5年時間培育1萬名“成都工匠”,建立工匠人才梯度培育機制,整合政治性安排、人才新政、榮譽激勵、經濟待遇、職業發展、生活服務等領域的資源,堅持對高技能人才實施多維度、有溫度、組合式的疊加激勵,其中涉及大病醫療專家服務、療休養、定制保險、國際性技能提升培訓交流、國有景區免費開放、交通出行特惠等專享禮遇。

“要做到標杆選樹與尊崇禮遇的相融合推進。”成都市總工會相關負責人說。

職業終身賦能成長

通過打造眾多交流互鑒平台,成都市為產業工人提供了更廣闊的成長空間。

2019年,成都市在連續舉辦16年的成都百萬職工技能大賽基礎上,創新開展立足西部、面向全國的“成都職業技能邀請賽”,吸引了國內66個城市1042名技能人才同台競技。參賽者中,具有高級工以上職業資格或職業技能等級的高技能人才佔58%。

成都市總有關負責人表示,此舉是為廣大職工搭建交流平台,也是為了培養選拔高技能人才、弘揚工匠精神、深化技能人才培養區域合作、促進產業工人隊伍建設改革推進。無論比賽結果如何,邀請賽是一場隻有奮斗者、見証者而沒有失敗者的技能盛會。

在“以賽為媒、以賽促學”的背后,是成都市堅持針對產業工人的職業終身賦能成長。去年出台《成都市全民技能提升計劃實施方案》以來,該市開展了大規模的職業技能培訓。

為了督促企業承擔技能人才培養使用的主體責任,成都拿出“真金白銀”鼓勵企業、院校自主開展培訓,鼓勵個人參加技能培訓。比如,企業開展技能培訓且職工獲得技師、高級技師職業資格証書的,按每人3000~6000元的標准給予企業補貼。

“力爭到2023年實現全市技能人才總量達300萬,高質量人才佔比達30%以上,這是我們的目標。”成都市總有關負責人介紹,為了做強“技能成都”的品牌建設,加大了財政資金對職業院校生均財政撥款、職業教育實訓基地、技能培訓、“成都工匠”培育評選等改革事項的保障力度,對國家級企業技術中心、制造業創新中心、技術創新示范企業等給予300萬元的一次性獎勵。目前,已有33所職業院校參與現代學徒制試點,全面推行企業新型學徒制,引導職業院校(技工院校)調整專業92個,組建職業教育教學指導委員會2個、專業職教集團13個。

享受“娘家人”最強應援

“以職工之家建設為載體融入超大城市治理體系,這是我們明確的一個工作方向和重點。”成都市總有關負責人介紹,以“職工之家”建設為統領,將“鄉鎮(街道)工會評級、企事業單位評星”行動作為“小三級”工會健全組織體系、推進規范化建設和發揮作用全鏈條的抓手,推動375個鄉鎮(街道)工會、7800余家企事業單位工會參與評星定級,2018~2019年市、縣兩級工會投入補助經費1.2億元,以更好地服務職工群眾。

為了增強產業工人的獲得感、歸屬感,該市通過線上線下相結合的方式構建產業工人普惠服務體系。目前,已發展線下服務點位3萬多個,打造“職工食堂”“職工集市”等普惠服務項目,建立普惠商家保証金銀行監管體系保障職工權益。2019年,提供特惠醫療、就餐觀影等各類普惠服務1215萬人次,普惠優惠上億元。“成都職工”普惠服務平台被評為全國工會系統“最具影響力平台”。

“最好的‘家’,就是無論任何時候,都是站在職工群眾身后的最強應援。”成都市總有關負責人表示,該市正朝著實現產業工人改革目標集成、政策集成、效果集成的方向,在實現良好開局的基礎上推動改革工作行穩致遠。

(責編:孫爽、程宏毅)

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