2020年04月16日09:11 來源：《工人日報》
各位執委、同志們：
我代表全總十七屆執委會主席團作工作報告，請予審議。
這次執委會議的主要任務是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，學習貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，貫徹落實黨中央關於統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作的重要部署，傳達學習中央書記處聽取群團組織工作匯報時的重要指示精神，總結2019年以來的工會工作，部署2020年工作任務。
2020年1月6日，王滬寧同志主持召開中央書記處辦公會議，聽取工會等5家中央群團組織匯報，充分肯定群團工作成績，對做好2020年群團工作作出重要指示﹔剛才王東明同志發表了重要講話，對做好工會工作提出明確要求。我們一定要認真學習領會、堅決貫徹落實。
一、2019年以來的工會工作情況
2019年以來，各級工會在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，圍繞中心、服務大局，忠誠履職、開拓進取，各項工作取得了新成效。
（一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，達到理論學習有收獲的目標。
一是不斷強化理論武裝。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，組織廣大工會干部聯系實際學習習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是扎實開展主題教育。全總和各級工會領導班子在“不忘初心、牢記使命”主題教育中帶頭講授黨課，開展警示教育，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終。及時開展整改落實情況“回頭看”，推動主題教育常態化長效化制度化。
三是深入進行研究闡釋。召開全國工會學習貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述理論研討會，王東明同志出席會議並講話，對全總和各級工會學習貫徹重要論述取得的初步成效予以肯定，對准確把握重要論述的科學內涵和精神實質，推動學習貫徹工作取得新成效提出要求。全總編寫出版《忠誠黨的事業 竭誠服務職工——全面學習貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述》。召開學習貫徹習近平總書記給中國勞動關系學院勞模本科班學員回信精神一周年座談會。各級工會領導分別帶隊開展調研宣講。
（二）廣泛開展慶祝新中國成立70周年系列活動，激發廣大職工建功新時代的主人翁精神和創造活力。
一是積極組織職工參與慶祝新中國成立70周年系列活動。認真學習習近平總書記國慶系列重要講話精神，開展“中國夢·勞動美——與共和國同成長、與新時代齊奮進”主題宣傳教育，組織“勞動筑夢”演講大賽、全國職工主題閱讀活動。組織200余名勞模和工匠代表參加國慶觀禮，國慶期間走訪慰問勞模4.7萬人。
二是加強對職工的思想政治引領。開展社會主義核心價值觀宣傳教育，牽頭起草和推動落實《關於加強和改進新時代產業工人隊伍思想政治工作的意見》，聯合開展青年工人群體思想政治狀況調查。召開慶祝“五一”國際勞動節表彰大會，組織開展勞模療休養，發放全國勞模專項補助金2.6億元。組織開展全國五一巾幗獎、第十六屆全國職工職業道德建設評選表彰活動。制定《全國工會職工書屋建設工程五年規劃（2019—2023年）》。深入開展“網聚職工正能量 爭做中國好網民”主題活動。
三是持續開展勞動和技能競賽。制定《關於廣泛深入持久開展“五小”活動的指導意見》。聯合組織高技能領軍人才赴境外培訓，加強新時代工匠學院建設。聯合發布“大國工匠年度人物”和2019年全國“最美職工”。2名一線技術工人獲得國家科技進步獎，截至目前，經全總推薦獲此獎項的一線工人已達19位。
（三）堅決貫徹黨中央關於疫情防控工作的決策部署，組織廣大職工投身疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰。
一是把疫情防控工作作為最重要最緊迫的工作來抓。全總堅決貫徹落實習近平總書記關於疫情防控的重要指示和講話精神，按照堅定信心、同舟共濟、科學防治、精准施策的總要求，迅速成立應對疫情工作機構，印發系列通知、發出倡議書，各級工會態度堅決、行動果斷、措施嚴格，形成了全國工會一盤棋的格局。特別是湖北省各級工會勇於擔當、主動作為，全面落實聯防聯控措施。廣大工會干部沖鋒在前、下沉一線，為構筑群防群治人民防線作出了重要貢獻。
二是組織動員廣大職工積極投身疫情防控人民戰爭。支持廣大醫務人員沖鋒在疫情防控第一線，義無反顧救治患者﹔動員生產相關應急藥品、醫療器械、防護用品的企業職工第一時間復工復產，全力保証防疫物資供應﹔組織承擔重點防疫項目建設職工晝夜奮戰、不辭辛勞，高質量、高效率完成施工任務﹔引導交通運輸、電力保障、市場供應等行業職工堅守崗位、迎難而上，攜手共筑堅強后盾﹔發動廣大科技工作者協同推進科研攻關，提供了有力科技支撐﹔倡導動員廣大職工和社會各界伸出援手，萬眾一心、共克時艱。
三是充分發揮工會在統籌推進疫情防控和經濟社會發展中的重要作用。就疫情防控、慰問一線職工、幫扶困難職工、有序復工復產、構建和諧勞動關系、緩解中小企業經營壓力等方面積極開展工作，出台了一批務實有效的政策舉措。設立疫情防控專項經費並規范使用管理，多方籌集抗疫物資，加強對口支援。截至目前，各級工會籌集疫情防控資金22.25億元。全總及時撥付3692.4萬元專項資金用於疫情防控，下撥2.5億元中央財政專項幫扶資金﹔全總和其他省市、企業工會援助湖北省市工會資金7355.62萬元，物資折款3170.36萬元，湖北省工會系統投入防疫資金物資折款2.21億元。全國35家工人療休養院（職工醫院）承擔疫情防控、治療和醫務人員休整工作。督促落實一線醫務人員和職工安全防護措施和待遇保障，將新冠肺炎納入職工互助保障重大疾病范疇。提供志願服務，向基層單位贈送防疫知識讀本。開通心理援助專線、網絡微課堂，開展“啟明燈”項目，做好職工心理健康服務。開展溫暖北京援助鄂漢醫務人員家庭的“筑灣”活動等，為疫情防控一線職工及其家庭協調解決實際困難。湖北省工會系統慰問服務一線防疫人員93.88萬人次（其中醫務人員12.66萬人）。聯合印發穩定勞動關系支持企業復工復產的意見等，推動落實援企穩崗政策，開通“工會就業服務號”，配合有關部門開通點對點專車、專列、專機，有序組織職工返崗復工。免費開放“技能強國—全國產業工人技能學習平台”等，支持線上職業技能培訓。
（四）加大工作力度，推進工會改革和產業工人隊伍建設改革向縱深發展。
一是持續深化工會改革創新。將2019年作為貨車司機等群體入會推進年，持續開展八大群體入會和百人以上企業建會專項行動。加強以鄉鎮（街道）、開發區（工業園區）工會為重點的“小三級”工會建設，在2019年全總本級預算中安排鄉鎮（街道）工會專項補助經費1.3億元。全總承擔對社會化工會工作者的補貼標准由每人每月200元提高至300元，共安排專項經費1.19億元。制定工會購買社會組織服務的政策，加強勞動領域社會組織管理網絡平台數據庫建設，各級工會聯系引導社會組織1.89萬個。推動工會資產實現高質量發展，全總組建中國職工服務（集團）有限責任公司。
二是不斷推進產業工人隊伍建設改革。履行牽頭抓總職責，召開全國推進產業工人隊伍建設改革工作電視電話會議，王東明同志在講話中充分肯定了產業工人隊伍建設改革取得的階段性成效，要求強化思想政治引領，突出工作重點、解決實際問題，推進改革取得新成效。制定改革進展情況、典型經驗、制度文件、試點項目、重點任務清單，推進政策銜接和落地。31個省（區、市）成立了領導機構，出台了實施方案和系列政策制度，認真抓好任務落實。
（五）忠實履行維權服務基本職責，維護職工合法權益和職工隊伍穩定。
一是切實維護職工勞動經濟權益。參與制定收入分配制度改革、治欠保支、社會保險等政策。專題調研《中華人民共和國工會法》實施情況。開展全國工會就業創業服務月等活動，提供就業創業服務超過700萬人次。參與國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組工作，聯合實施“護薪”行動。出台深化全國“安康杯”競賽活動指導意見。推廣《促進工作場所性別平等指導手冊》。全國政協總工會界別提出恢復五一小長假的提案得到落實，在社會上產生良好反響。
二是突出抓好服務職工和城市困難職工解困脫困工作。召開城市困難職工解困脫困工作座談會，王東明同志在講話中肯定這項工作取得了積極進展，要求加大工作力度，推動困難職工納入社會救助覆蓋，確保同步邁入全面小康社會。各級工會建檔困難職工由2019年初的93.27萬戶下降到2019年底的44.35萬戶。開展司機之家、關愛農民工子女主題活動、農民工“求學圓夢行動”，推進工會戶外勞動者服務站點、女職工休息哺乳室建設。持續開展服務農民工法治宣傳和公益法律服務行動、“全國維護職工權益杰出律師”評選，聯合開展勞動爭議多元化解機制試點工作。召開深度貧困地區工會脫貧攻堅工作會、全總定點扶貧工作座談會等，認真做好定點扶貧工作，全總定點扶貧的山西省和順、壺關兩縣已脫貧摘帽，后續工作正在有力跟進。
三是積極構建和諧勞動關系。召開全國構建和諧勞動關系先進表彰會等，制定企業民主管理、職工代表培訓五年規劃，提升企業民主管理水平。與有關部門聯合制定《集體協商“穩就業促發展構和諧”行動計劃》等，舉辦首屆城市工會集體協商競賽，開展集體協商質效評估。全面排查化解勞動關系領域存在的風險隱患，有力維護了勞動領域政治安全和職工隊伍穩定。
（六）以黨的政治建設為統領推進工會系統黨的建設，鞏固風清氣正的政治生態。
一是著力加強黨的政治建設。制定《關於進一步推動習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署在工會系統貫徹落實的工作制度》，貫徹落實重大事項請示報告條例、加強黨的政治建設意見等黨內法規。開展“忠誠黨的事業、竭誠服務職工”模范政治機關創建活動和機關黨支部標准化規范化建設試點。
二是推動工會系統全面從嚴治黨向縱深發展。召開2019年全國工會黨風廉政建設工作會議，加強管理和監督，整治形式主義突出問題，做好為基層減負工作。嚴格控制會議活動，減少文件簡報數量。全總機關組織開展第三輪內部巡視。有序進行中央單位規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為試點工作，順利完成預定任務。
三是全力支持配合中央巡視、經濟責任審計。認真抓好各項整改，取得了初步成效。加強財務制度建設，強化預決算管理，提高工會經費使用績效。加強資產監管，完善制度體系。深入推進工會常態化經費審查監督體系建設，履行審查審計監督職責。
四是著力建設忠誠干淨擔當的高素質專業化工會干部隊伍。突出政治標准選人用人，推行公務員職務與職級並行、職級與待遇挂鉤制度。推動工會領導班子挂職兼職副主席配備並充分發揮作用，制定《2019—2023年全國工會干部教育培訓規劃》。
開展與港澳台工會交流，舉辦海峽職工論壇。召開全國工會外事工作會議，加強工會對外工作，推動將“構建人類命運共同體”理念寫入國際勞工大會重要文件之中。服務國家總體外交和“一帶一路”建設，促進與沿線國家職工和工會的技能交流與“民心相通”工作。
二、2020年工會工作總體要求和主要任務
2020年是“十三五”規劃收官之年和脫貧攻堅決戰決勝之年，我國將全面建成小康社會，實現第一個百年奮斗目標。當前，全國各地擔負著抗擊疫情和推進經濟社會發展重任。中華全國總工會將迎來成立95周年。面對新形勢新任務新要求，2020年工會工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊扣決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅、打贏疫情防控阻擊戰，堅持穩中求進工作總基調，貫徹新發展理念，找准工會在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化中的切入點和著力點，圍繞統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，建立健全工會制度體系，多做脫貧幫扶的工作，多做雪中送炭的工作，多做化解矛盾的工作，多做凝聚人心的工作，不斷增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，更好地把億萬職工團結凝聚在以習近平同志為核心的黨中央周圍，為奪取疫情防控和實現經濟社會發展目標雙勝利而努力奮斗。
（一）著力抓好習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述的理論武裝，始終堅持工會工作正確政治方向。
一是進一步學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一位任務，引導廣大工會干部和職工深入學習領會，與學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史、中國工運史相結合，推進習近平新時代中國特色社會主義思想進基層、進企業、進頭腦,增強對黨的基本理論、基本路線、基本方略和全面建成小康社會的政治認同、思想認同、情感認同。
二是建立健全工會落實不忘初心、牢記使命的制度。健全貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署工作制度，完善黨組（黨委）會議“第一議題”制度，嚴格對黨中央負責、向黨中央請示報告的制度安排。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持走中國特色社會主義工會發展道路。
三是探索走出新時代工會理論研究新路子。把深入學習研究習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述作為一項重大政治任務和理論工程，組織工會系統並邀請社會有關方面就學習貫徹重要論述深入研討。研究“十四五”期間涉及職工隊伍和工會工作的全局性、趨勢性、前瞻性問題，推進工會理論研究和調查研究制度化、常態化。
（二）著力抓好黨的十九屆四中全會精神的學習貫徹，充分發揮工會組織在推進國家治理體系和治理能力現代化中的積極作用。
一是把學習貫徹四中全會精神作為重要政治任務來抓。深刻認識和把握四中全會的重大意義、重大思想觀點、重大制度安排、重大工作部署，不斷增強思想自覺、政治自覺、行動自覺。充分利用工會報刊、網站、“兩微一端”、電子職工書屋等平台，開展全方位、對象化、分眾化宣傳，推動四中全會精神深入人心。
二是建立健全工會制度體系。統籌工會制度建設和制度運行，堅持和完善自覺接受黨的領導制度、發揮工人階級主力軍作用制度、強化職工思想政治引領制度、推進產業工人隊伍建設改革制度、維權服務制度、勞動關系協調機制﹔健全深化工會改革創新制度、加強工會系統黨的建設制度等，把工會的制度優勢轉化為治理效能。
（三）著力強化思想政治引領，堅定職工群眾聽黨話、跟黨走的信念信心。
一是加強職工特別是青年職工思想政治工作。強化理想信念教育和制度自信宣傳教育，落實意識形態工作責任制，牢牢掌控勞動領域意識形態斗爭主導權。做好新領域新階層新群體團結引領工作，面向走出去企業和“一帶一路”沿線國家中資企業職工，加強對我國工會和相關法律制度的培訓，引導職工積極踐行社會主義核心價值觀。深入開展“網聚職工正能量 爭做中國好網民”主題活動，加強中工網建設，強化網上輿論引導，組建培養一支高素質的工會網絡評論隊伍，打造“微平台”，構建全媒體時代網上網下一體、主流媒體和工會宣傳陣地聯動的新機制。
二是加強職工文化建設。深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，加強以職業道德為重點的“四德”教育。深入做好疫情防控的宣傳教育工作，加強對健康理念和傳染病防控知識的傳播普及。用好“學習強國”學習平台，發揮職工文化體育協會、工人文化宮、職工書屋和職工文藝團體作用，深化全國職工主題閱讀活動，開展“文化送溫暖”活動，弘揚健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，推進社會主義精神文明建設。
三是探索建立落實“五個堅決”的長效機制。認真貫徹總體國家安全觀、做好勞動領域維護政治安全工作，不斷創新工作機制，推動建立省級工會勞動領域政治安全領導機構和工作機構。加快勞動關系監測點建設，健全勞動關系風險監測、分析、研判、預防機制和風險排查化解機制，加強對勞動領域社會組織的政治引領、示范帶動和聯系服務，堅決維護職工隊伍團結統一和社會大局和諧穩定。
（四）著力推進產業工人隊伍建設改革，團結動員廣大職工為打贏疫情防控阻擊戰、推動經濟高質量發展建功立業。
一是統籌推動疫情防控和復工復產工作。堅決貫徹習近平總書記的重要指示和講話精神，毫不放鬆地抓緊抓實各項防控工作，嚴防境外疫情擴散蔓延風險，因時因勢調整疫情防控工作著力點和應對舉措。組織動員企業職工生產應急藥品、醫療器械、防護用品，全力抓好生產，保障產品供應﹔引導醫療衛生戰線職工在醫療救護、科研攻關、基礎預防等崗位發揮關鍵作用﹔引導交通、通信、物流、服務保障等疫情防控一線職工立足崗位，確保供水、供電、供氣和交通運轉有序。積極推進企事業單位復工復產，穩妥做好疫情善后工作，研究解決因疫情導致的農民工外出務工面臨地域歧視和區別對待等問題，鞏固和拓展生產生活秩序加快恢復的態勢。
二是大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。牽頭籌備召開2020年慶祝“五一”國際勞動節暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會，評選表彰要向各條戰線的基層職工群眾和為抗擊疫情作出重大貢獻的一線醫務人員傾斜。抓好勞模大會特別是習近平總書記重要講話精神的學習宣傳貫徹工作。做精做細勞模和工匠人才創新工作室，辦好“大國工匠年度人物”、大國工匠論壇、“最美職工”、“大國工匠”第八季、“中國夢·大國工匠篇”等主題宣傳活動，規范新時代工匠學院建設，制作發放“勞模証”，把大國工匠品牌做得更實更亮。
三是開展“凝心聚力決勝小康”行動。著眼實現全面建成小康社會和“十三五”規劃目標任務，圍繞國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業，廣泛深入持久開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽，探索在新產業新業態新組織開展競賽的形式和載體，推動企業與職工同擔責任、共渡難關。拓展技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議、網上練兵和“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”等“五小”活動內涵，完善“工人先鋒號”創建評選機制，推動建立國家級技術工人獎項推薦體系。開展第六屆全國職工優秀技術創新成果交流活動、第十五屆海峽兩岸職工創新成果展，充分激發廣大職工的創新潛能和創造活力。
四是開展“產業工人隊伍建設改革深化年”行動。聚焦產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務，暢通產業工人發展通道，推動技能要素參與分配政策的落實。推動實施職業技能提升行動，組織開發更多線上教育、遠程教育技能培訓課程，推行現代學徒制和企業新型學徒制。充分發揮全總牽頭抓總作用，加強協調聯動、督促指導，提升改革實效。以推進改革試點項目為抓手,在支柱產業、戰略性新興產業和骨干企業中推進改革，適時召開現場經驗交流會，舉辦專題培訓班，放大試點效應。
（五）著力健全維權服務制度機制，不斷提高職工群眾的獲得感幸福感安全感。
一是完善維護職工權益機制。針對疫情給企業和職工帶來的影響，全力做好對復工復產、勞動用工、工資支付等指導和服務，強化穩就業各項政策舉措的落實，加大援企穩崗力度。推行就業服務實名制，深化“全國工會就業創業服務月”等品牌，發揮好“工會就業服務號”作用。要特別關注下崗失業職工、農民工、高校畢業生、困難退役軍人等群體，健全工會參與促進就業機制。落實《保障農民工工資支付條例》，推動形成根治欠薪工作長效機制。全額返還小微企業2020年、2021年工會經費等。健全以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，推進廠務公開，在實施國企改革三年行動中充分發揮民主管理的作用。制定工會參與塵肺病防治工作意見和加強工會勞動保護工作意見，深化群眾性安全生產和職業病防治工作，督促協助企業承擔防疫和安全生產責任。
二是健全服務職工工作機制。推進職工生活質量提升行動，打造服務職工綜合體，完善困難職工幫扶中心綜合服務職能和社會化樞紐平台功能，推動形成“幫扶中心+服務職工社會基地+基層工會”區域性協作服務職工模式。加強職工普惠性服務制度建設，完善職工困難常態幫扶制度，推動建立預防相對困難職工家庭返貧返困的長效機制。持續抓好城市困難職工解困脫困工作，落實好住房保障、就業就學、大病醫療等政策舉措，確保到2020年底工會現有建檔城鎮困難職工實現解困脫困。督促有關單位落實疫情防控一線醫務人員和職工安全防護措施和待遇保障，及時開展形式多樣的慰問和服務，加大對疫情防控重點地區困難職工幫扶工作的資金資源投入。按期完成工會承擔的脫貧攻堅任務，開展工會對口援疆援藏和東西部扶貧協作工作，促進定點扶貧縣鞏固拓展脫貧成果，做好后續工作。
三是堅持和完善勞動關系協調機制。進一步健全勞動關系三方協商機制和政府與工會聯席會議制度，發揮人大代表中職工、工會工作者和政協工會界別委員作用。做好調研論証《工會法》修改工作，完善工會勞動法律監督制度。推動各地勞動關系三方推出企業和諧勞動關系指標體系，深化勞動關系和諧企業和工業園區創建活動。推進集體協商“穩就業促發展構和諧”行動，加強專職集體協商指導員隊伍建設，辦好城市工會集體協商競賽，探索快遞、外賣等行業集體協商模式。
（六）著力深化工會改革創新，不斷增強依法建會、科學管會、嚴格治會的能力和水平。
一是鞏固落實到基層、落實靠基層機制。深化貨車司機、快遞員等八大群體入會和百人以上企業建會專項行動。加強和改進縣級工會、鄉鎮（街道）工會、區域性行業性工會聯合會建設。推動依法糾正少數國企隨意撤並工會組織和機構、弱化工會地位和作用的行為。健全產業工會組織體系，加大向產業工會資源傾斜力度。推進基層工會組織和工會會員實名制管理,加強工會法人登記，完善工會數據庫。
二是健全聯系廣泛、服務職工的工會工作體系。探索建立各層級模范職工之家動態監督管理制度，健全會員評家機制、工會干部聯系職工群眾制度、基層聯系點制度，加強社會化工會工作者隊伍建設。建立健全工會資產監督管理指標體系、政策體系、考核體系，進一步增強公益性和服務性。完善工會財務預決算管理制度，構建工會常態化經費審查監督體系。深化智慧工會建設，做好頂層設計，推進工會智慧數據庫、新媒體矩陣、工會協同辦公平台、網絡安全保障體系建設，開發全國統一的工會服務職工APP，實現全國“一張網”。
三是以黨的政治建設為統領全面加強工會系統黨的建設。落實“一崗雙責”，推動建立黨建與業務工作深度融合、相互促進機制。規范黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規矩，一以貫之落實中央八項規定精神，糾治“四風”特別是形式主義、官僚主義。拓寬選人用人渠道，突出政治素質考察，完善擔當作為的激勵機制，重視培養選拔優秀年輕干部，提升群眾工作本領。
四是從講政治的高度抓好巡視整改和成果運用。結合鞏固拓展主題教育成果，落實巡視整改工作，圍繞干部選拔任用、經費管理、工程項目建設、資產監管等重點領域和薄弱環節，健全管理體制機制。充分運用中央巡視、經濟責任審計、工會機關內部巡視和經費審查審計成果，推進巡視整改與日常監督貫通融合。
促進與港澳台工會和勞動界的交流合作。圍繞國家走出去戰略和“一帶一路”建設，加大工會和職工對外交流交往，參與國際勞工組織理事會工人組正理事選舉。
同志們，實現決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅目標任務，打贏疫情防控的人民戰爭，工會組織任務光榮而艱巨。我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，團結動員億萬職工，奮力拼搏、攻堅克難，為奪取疫情防控和實現經濟社會發展目標雙勝利作出新的貢獻。
