2020年05月12日09:57
“公司復工后，訂單不足、資金困難，原打算裁員30%。但經過協商，雙方一致同意採取勞動定額下調10%，工資推遲發放等措施，從而使45名職工不下崗。”近日，江蘇省濱海縣天益制衣公司工會主席楊建介紹說。據了解，該公司只是濱海縣總工會建立涉疫集體協商“顧問團”，指導企業開展集體協商、促進復工復產的案例之一。
受新冠肺炎疫情影響，濱海縣有746家企業停工停產，1256名職工被隔離，6000多名職工待業。復工復產后，部分企業難以形成原有生產規模，2670名職工轉崗下崗，還有一些企業為按時完成訂單需職工超時加班。
疫情期間，對不能提供正常勞動的職工和被隔離的職工，是否發放生活費和工資？對緊急生產任務中的超時加班，工資如何發放？這些都是疫情給集體協商帶來的新課題。針對涉疫集體協商政策性強、操作難的實際情況，濱海縣總於2月建起涉疫協商“顧問團”，從縣總機關抽出6名工作人員，邀請8名集體協商專家，7名律師，13名人社、經信、工商聯等部門分管負責人，組成“顧問團”。“顧問團”宣傳疫情期間職工權益新的政策規定，接受職工咨詢，進行涉疫集體協商現場指導，開展涉疫談判職工代表培訓，把涉疫職工維權落到實處。
“17名職工被隔離，34名職工待在家裡不能提供正常勞動，這兩部分人員是否發放工資和生活費？”對於興偉服飾公司職工代表張林的提問，公司行政方代表陳明做了企業情況說明，隨后，在“顧問團”成員陳東華協調下，公司給17名隔離人員每人發放3400元工資，34名待崗職工每人每月發放900元生活費。
卓杰服飾公司有300萬元訂單，應在4月底前交貨，受疫情影響，如果按時發貨，就需要職工加班。“應對疫情影響的特殊情況，職工可以加班但要按規定支付加班費。”“顧問團”成員陶金解釋說。經過雙方協商，職工每天加班兩小時，企業每人每天發60元加班費。此舉保証了訂單按時完成。
據濱海縣總工會主席楊朝暉介紹，“顧問團”建立以來，共提供政策及法律法規咨詢1237人次，指導企業涉疫集體協商168場次，解決協商難題127個，促進237家企業復工復產，穩定職工就業崗位4765個，發放涉疫職工工資及生活補助金3500多萬元，合理安置轉崗下崗職工1367名。（ 記者王偉 通訊員劉義昂）
來源：《工人日報》
