上海市總建立工作機制 機關干部常態化深入基層一線

在日前召開的上海市總工會機關系統疫情防控頂崗支援工作座談會上，10位頂崗支援的干部職工暢談了他們深入基層的工作體會。上海市總工會主席莫負春提出，市總機關系統要進一步建立健全深入基層一線的工作機制，做到經常化、制度化，讓更多干部職工特別是青年深入基層、深入一線，到最貼近職工的地方，為推動上海工會事業發展作出更大貢獻。

據了解，疫情發生后，上海市總機關系統200多名黨員干部職工挺身而出報名支援基層，不到24小時就完成隊伍集結。最終，4批次122名干部職工奔赴基層，頂崗支援區總工會、定點醫院、閔行區梅隴鎮、莘庄鎮和浦東機場等單位，在外防輸入、內防擴散的戰“疫”中貢獻智慧和力量。

據統計，122名頂崗干部職工平均年齡36歲，最年長的59歲，最年輕的21歲。頂崗期間，122名干部職工化身小區“守門員”、口岸“守護員”、一線“宣傳員”，用辛勤付出收獲了基層單位的好評。

聽完頂崗干部職工的講述后，莫負春表示，這次頂崗讓工會干部們收獲了制度自信，收獲了群眾感情，收獲了做群眾工作的有效方法等，這為今后更好地開展工會工作奠定了良好基礎。他希望通過這次頂崗，機關系統干部職工要進一步樹立宏大志向，努力接受實踐鍛煉，面對新的困難和挑戰奮勇向前。