黨建帶工建，畫出高質量發展“同心圓”

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江蘇阜寧縣總工會聚焦新時代黨的群眾工作新使命新要求，堅持黨建帶工建，工建促黨建，努力構建“共建互促、優勢互補、黨工一體化”工作格局，推動黨工組織同心合力、同頻共振、同向發力。

在鹽城神瑞膠帶公司工會辦公室的東側牆上，一幅“神瑞公司黨工共建示范圖”，將黨工組織“三同、三互、三結合”的主要內容標注得一清二楚。該公司的模式，是江蘇鹽城阜寧縣“黨建帶工建”活動的一個縮影。

“全縣規模以上企業黨工組織負責人‘一肩挑’比例達90%﹔連續3年舉辦全縣黨工干部培訓班，選配黨工共建指導員277名﹔近5年有325人經工會組織推薦加入黨組織，創設勞模創新工作室黨支部15家……”在日前召開的江蘇省“群團改革再出發”座談會上，阜寧縣人大常委會副主任、縣總工會主席計俊這樣介紹該縣“黨建帶工建”工作情況。

黨建帶工建，組織建設是基礎。從2015年起，阜寧縣總在縣委組織部門大力支持下，從抓組織建設入手，將黨建與工建有機融合，打牢組織基礎。對符合條件的新辦企業，黨工組織同批同建﹔對已建黨組織、未建工會的，由黨組織牽頭，推動企業依法建會﹔對不具備條件建立黨組織的，先行組建工會，工會和黨工共建指導員共同配合，培養和推薦優秀員工加入黨組織，條件成熟后組建黨組織。努力做到黨員職工在哪裡，黨工組織就覆蓋到哪裡。

同時，阜寧縣注重把黨工組織建在產業鏈和重大項目工程上，以產業集群的黨建聯盟帶動工會規范化建設，融合發展。對工會班子的建設，該縣實行黨組織書記與工會主席“一肩挑”，形成了整體聯動、立體互動、一體推動的工作格局，真正實現“1+1＞2”的融合效應、疊加效應、倍增效應。目前，全縣規模以上企業中90%以上的黨組織書記（副書記）兼任工會主席，214名黨小組長（支部委員）兼任工會小組長。

阜寧縣在黨建帶工建過程中還注重黨工干部同步培訓。縣委組織部明確規定，將非公企業黨工干部的培訓納入全縣黨員干部培訓工作統一進行，釆取集中培訓、參觀學習等多種形式，滿足黨工干部的不同要求﹔黨工資源同步利用。把黨員活動室和職工活動室統一規劃、共同建設、共同使用，形成“一室多用、設施共有、資源共享、服務一體”的格局，努力實現資源效益最大化﹔黨工活動同步開展。將支部“雙創”與工會“三創爭兩提升”等活動有機結合，擴大黨工組織的影響力和凝聚力。

走進阜寧縣新溝鎮新東村黨群服務中心一樓，兩塊帶有紅色標識的黨員活動中心和職工之家銅牌尤為顯眼。7間共計210平方米的活動室內，分別設有宣教中心、文體娛樂中心和愛心超市等。據村黨總支委員、工會主席張寶艾介紹，這個活動中心是2015年底籌資40多萬元建設的，電腦、健身器材、圖書、桌球、乒乓球、羽毛球等一應俱全。村黨支部、村工會定期在宣教中心上黨課，開道德講堂，進行技能培訓等，每年舉辦文體活動10多場。阜寧縣總工會黨組書記、副主席曹洋說：“這樣規格的黨工活動中心，在全縣不再是‘盆景’。”

另外，阜寧縣還採取將黨組織“三會一課”與工會“四德”教育結合，爭創“五好支部”與“模范職工之家”結合，“黨員示范崗”和“工人先鋒號”創建結合，優秀共產黨員評選與工會先進典型人物培樹結合，黨員議事和職工議事結合，黨內監督與民主監督結合等方式，不斷拓展黨工活動內涵，使黨工工作高度融合，相得益彰。

黨建帶工建，帶出一片新天地。目前，該縣規模以上企業工會組建率100%，102個縣及以上模范職工之家中，90%為先進基層黨組織﹔656名各級勞模及先進典型人物中，70%以上是優秀共產黨員。