43名基層工會干部在“機關開放日”走進安徽省總工會參觀並座談

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把基層工會干部請進來，一方面增強機關工作透明度、開放度，密切與基層的聯系﹔另一方面是聽聽基層工會對省總工作的意見和建議，把好的想法或者工作上遇到的困難都提出來。上下通達，不斷推動工會各項工作健康開展。

7月21日下午3點，一輛大巴駛進安徽省總工會大院，車上下來的人，有的一下車就這裡看一看、那裡瞅一瞅，有的拿出手機不停拍照……這群人是來自安徽縣、區、鄉、鎮四級工會的43名工會干部，他們對省總工會這個從未謀面的“娘家”還有點陌生。

當天，安徽省總舉辦首次法治宣傳“機關開放日”活動，正在安徽省總干校參加全省第二期鄉鎮（街道）工會主席培訓班的43名學員，借著這個機會首次走進省總機關參觀並座談。

“娘家”送上見面禮

安徽省總當天開展的這場法治宣傳“機關開放日”活動，既是為了推動工會工作法治化建設，發揮省總機關法治宣傳教育“頭雁”作用，同時也是希望借此機會進一步增進省總與基層工會的聯系。

省總工會一樓大廳裡擺放著民法典宣傳展板，大屏幕上也循環播放著民法典法治宣傳片。“通過文字、圖片和視頻，我們可以了解到民法典在日常生活中運用的一些例子。”安徽省總工會權益保障部的程衛琴作為講解員為大家介紹。

“這個民法典法治宣傳是‘娘家’給我們的見面禮，大家要好好消化。”有人接著講解員的話說道，人群裡發出一陣歡快的笑聲。

“我給大家帶路，大家認認門。”程衛琴接著帶領大家依次走進安徽省職工服務中心（籌）和機關大樓各職能部門，邊看邊為大家介紹省總機關的職能架構、部門職能、工作流程、履職程序等。

匯報中相互取經

參觀后，安徽省總為學員們舉行了一場交流座談會。

基層工會工作怎麼做？遇到問題怎麼解決？有沒有可以學習培訓、相互交流經驗的好平台等都是大家關注的焦點。

建立快遞行業工會聯合會﹔讓制度“上牆”，設立檔案台賬制度﹔開展農民工就業培訓﹔為職工免費辦理公交卡……說起自家工會的亮點工作，安徽省岳西縣經濟開發區工會主席李勛如數家珍。

作為匯報代表之一，李勛也談到了工會工作創新的心得。“我們創新開展智慧工會普及應用，利用網上工會系統實時轉出轉入會員，網絡程序設置的加強會讓職工重視、尊重、支持工會工作。”

“第一次回到‘娘家’，看到很多，學到很多，收獲太多。為我繼續做好工會工作樹立了信心。”宣城市經濟開發區金壩街道總工會副主席班寶林說。

座談會上，代表詳細地匯報，其他人認真地聆聽，省總相關領導一邊記錄一邊不時詢問。會議現場如同“娘家人”在一起嘮家常。

上下通達促進步

“這樣的交流座談會，我們希望省總以后多辦、常辦。”這是與會代表們在發言時說得最多的一句話。

據了解，此次活動是安徽省總“增三性、去四化”促進機關作風轉變，密切與基層工會組織和職工群眾關系的一項舉措。

“把大家請進來，一方面是增強機關工作透明度、開放度，密切與基層的聯系﹔另一方面是想聽聽基層工會對省總工會工作的意見和建議，有好的想法或者工作上遇到的困難都可以提出來。上下通達，才能不斷推動工會各項工作健康開展。”安徽省總有關負責人說。

據介紹，接下來，安徽省總將進一步開展“機關開放日”活動，逐步擴大參加活動人員范圍，邀請職工群眾和社會各界人士走進省總工會，營造關心、支持、監督工會工作的良好氛圍，推動工會工作法治化建設不斷創新發展、邁上新台階。