甘肅萬名工會干部與職工“結親戚”

本報訊（記者康勁 通訊員解明俊）8月起，甘肅各級工會的7000多名專職干部和3000多名兼職干部，將開啟“全員聯系制度”。

根據最新印發的《甘肅省工會干部聯系職工制度（試行）》，每名專兼職工會干部將與1∼5名困難企業職工、“八大群體”職工、企業一線職工、農民工、勞模和工匠通過“結親戚”等方式建立長效聯系機制，以適應經濟社會發展新特征新要求，主動發揮好工會橋梁和紐帶作用。

按照甘肅省總工會部署，省總工會領導每人至少聯系5名以上職工，省總處級干部每人至少聯系3名以上職工，科級以下干部每人至少聯系1名以上職工﹔各市州總工會、蘭州新區工會處級以上干部每人至少聯系4名以上職工，科級以下干部每人至少聯系2名以上職工﹔各縣區、鄉鎮、街道、社區、區域性、行業性工會專兼職干部每人至少聯系1名職工﹔各級產業（系統）工會領導干部每人至少聯系3名以上職工，其他工會干部每人至少聯系1名以上職工。

近年來，甘肅工會通過建立聯系點、結對幫扶等方式廣泛聯系一線職工群眾，在保持黨同職工群眾血肉聯系、維護職工隊伍的團結穩定等方面發揮了重要作用。甘肅省總工會黨組書記、常務副主席包俊宗表示，每一位工會干部都要持續改進工作作風，健全聯系職工機制，探索適應時代發展新特征新要求的工作方式方法，保持和增強政治性、先進性、群眾性，推動工會工作創新發展。

甘肅省總要求，各級工會干部通過落實“全員聯系制度”，認真傾聽所聯系職工的意見和呼聲，了解職工的工作生活狀況，掌握企業信息動態，並定期進行匯總梳理和認真分析研判，有針對性地提出工作意見建議，推動有關問題解決。