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精准鏈接職工培訓需求,激勵職工創新,助力企業復工復產進入快車道

山東省外經貿工會:“娘家人”送上“及時雨”

楊明清

2020年08月18日08:20  來源:《工人日報》

“大家好,歡迎大家來到惠工優選直播間!這款粉絲吃起來非常爽滑、有嚼勁,今天第一次內銷,在直播間給大家優惠價,1盒僅需35元!”

近日,山東青島市總工會專門開辟的直播間內,來自山東省外經貿工會的兩名年輕干部,化身帶貨達人向職工推薦外貿企業的商品,出口童裝、白瓷蓮花杯、家用夏涼被等20余種物美價優的出口商品一上線就被搶購一空,首播兩小時銷售額達10余萬元。

在另一個直播間,山東糧油進出口公司職工李帥作為公司今年參加線上廣交會的“帶貨主播”,正在忙著策劃腳本,反復演練直播。“第一次參加線上展會,也是第一次嘗試直播,心裡沒底。怎麼在直播現場更專業地展示展品,更好地與客戶互動,都需要學習。”李帥說。

面對眾多像李帥一樣沒有帶貨經驗的主播,山東省外經貿工會迅速組織開展專題培訓,邀請短視頻運營制作專家講解最新的線上運營技巧,幫助業務人員盡快掌握和熟悉直播方法。訓練有素的業務員“帶貨主播”成為2020年網上廣交會的一大亮點。

“工會送來的這場培訓就是一場‘及時雨’!讓我學到了很多實用的短視頻制作和直播互動方面的技巧,又解鎖了新的技能,讓我更有底氣參與到這種新營銷模式上來。” 李帥信心滿滿地說。

受疫情影響,今年外貿企業經營面臨巨大壓力。山東省外經貿工會聚焦“六穩”“六保”,從幫助企業拓寬內銷渠道、精准鏈接職工培訓需求、激勵職工創新等方面入手,出台了系列有針對性的惠工舉措,助力企業生產進入快車道。

以出口歐美高端商用健身器材為主的山東英吉多健康產業公司從3月開始滿負荷生產,每月出口銷售額較往年同期增長8%∼12%。這一逆勢上揚的業績,正得益於公司工會充分發揮勞模創新工作室、創新班組、創新能手的帶動作用。

疫情發生以來,英吉多公司通過建立科學的人才激勵機制,引導職工全員創新求變,從客戶感受出發,用智能跑步取代傳統跑步機。“將多種網絡娛樂功能與傳統跑步機融合,消費者在居家隔離期間,可同時滿足健身和娛樂雙重需求。” 創新能手、研發經理喬永林向記者介紹。

同樣以出口為主的綺麗集團在山東省外經貿工會的引領下走起了“網紅”路線。集團整合職工隊伍,組建了一支名為“FI5E”的網上內銷團隊,利用國內短視頻、直播等新模式新業態開拓國內市場。8名“臨時出道”的內銷團員從產品選擇,到樣品拍攝、視頻剪輯全部親力親為,成功將8萬件外貿童裝銷售一空。

“通過工會組織激發職工活力,讓職工自己當產品‘代言人’,這種嘗試,讓職工保收入、多轉崗、少下崗。”說起組建團隊的初衷,綺麗集團工會副主席陳媛媛坦言。

(責編:程宏毅、宋美琪)

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