新疆工會為促進勞模和工匠人才發揮引領作用搭建平台

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新疆各級工會不斷促進創新工作室創建工作制度化、規范化、長效化，以此推動形成人才集聚效應，在創新研發、科研助力、人才培育等方面為企業創新發展和產業轉型升級發揮作用。

日前，中煤伊犁能源開發公司輸煤檢修班班長哈斯木·別克跟往常一樣來到生產現場，檢查支杆式斗輪機懸臂皮帶調偏裝置運行情況。該裝置是別克勞模創新工作室今年研發的一項新成果，能有效解決斗輪機懸臂皮帶跑偏難題，提高檢修工作效率和操作安全性，降低機械傷害風險。經過一段時間運行，伊犁能源公司為這項成果申報了專利。

近3年來，伊犁能源公司累計投入200多萬元支持職工（勞模）創新工作室進行課題研究。公司工會建立起領導、保障、評選、激勵、交流、培訓、考核、推廣應用等8項機制，確保工作室發揮示范引領作用，增強職工的參與熱情。

新疆維吾爾自治區總工會以創建創新工作室為主要載體，為促進勞模和工匠人才在企業發展中發揮引領作用搭建平台。截至目前，已命名510個自治區勞模和工匠人才創新工作室，其中7個被命名為全國勞模和工匠人才創新工作室。

創新研發，為企業降本增效

以全國勞動模范、中國石化西北油田分公司採油一廠採油管理一區生產安全中心主任毛謙明命名的創新工作室2011年成立以來，採取導師帶徒、合作攻關、技能培訓、研究討論等形式，累計解決生產現場難題500多項，實現技改革新及創新成果37項，申報國家專利27項、技能推廣17項，被授予國家級勞模和工匠人才創新工作室。

“勞模和工匠人才創新工作室為企業創新提供著力量源泉，對企業降低成本，提高科研水平，增強綜合競爭力發揮著積極作用。”自治區總工會經濟技術勞動保護部相關負責人表示。

據了解，新疆區總專門撥付項目扶持資金用於創新工作室建設，各級工會不斷推動創建工作制度化、規范化、長效化。各級創新工作室以技能競賽、技術攻關、崗位練兵等形式，發揮“名師帶高徒”作用，推動形成人才集聚效應，對促進企業創新發展和產業轉型升級作出了貢獻。

科研助力，發揮良好社會效益

勞模和工匠人才創新工作室借助專業技術和人才寶庫，在服務經濟發展的同時，也發揮著重要的社會效益。

伊犁哈薩克自治州農業技術推廣站專家付文君，30多年扑在田間地頭，研究病虫草害防治，為種植戶豐產增收保駕護航。

2018年，察布查爾錫伯自治縣番茄種植戶王都飛的幾十畝番茄發生大面積虫害，試了很多辦法都不見成效。王都飛趕忙給付文君打電話，付文君創新工作室團隊趕到后，找到了病因，並開出了“救命藥方”，當年，番茄獲得了豐收。

創新工作室注重社會效益，更能體現企業的責任和擔當。新疆銀朵蘭維藥股份公司李俊勞模和工匠人才創新工作室一直專注於藥品研發，正在開展的復方一枝蒿顆粒增加兒童人群項目，已列入自治區兒童藥臨床研究重大專項。

示范引領，“傳幫帶”培育人才

國網伊犁供電公司田歡創新工作室自2019年被命名為自治區勞模和工匠人才創新工作室以來，始終堅持在青年職工中開展創新活動，給青年職工豐厚的業務滋養。在田歡帶領下，14名工作室成員利用業余時間探索創新，工作室累計申報發明專利2項、實用新型專利5項，發表論文10余篇，上報各類管理創新、技術創新項目8項。

以“開發建設新疆”獎章獲得者、新疆油田風城油田作業區張玉華領銜的勞模和工匠人才創新工作室成立以來，累計完成企業技術攻關課題32項、國優QC成果5項、集團一等獎QC成果7項，修舊利廢600余件，獲實用新型專利65項，累計科技創效2000余萬元。4年多來，工作室還累計培訓操作員工2500余人次，25名員工在公司級以上職業技能競賽中獲獎。

伊犁能源公司凱升勞模創新工作室、董胥勞模創新工作室等3個工作室成立后，積極發揮師帶徒“傳幫帶”作用，簽訂協議，約定雙方責任義務。針對生產工作中的技術難題和創新課題，向徒弟傳授先進的技術技能和經驗，引導徒弟進行技術創新，實現“教學做”一體化。