本報特約記者 張中源
2020年08月31日08:42
近期，西藏自治區總工會相關負責人帶隊5個調研督導組分赴自治區7地市，走工會、進企業、訪職工，就城市困難職工解困脫困工作、產業工人隊伍建設改革、基層工會組織建設、工會深化改革等重點工作進行調研督導。
西藏工會十大以來，自治區總工會通過不斷強化理論武裝、不斷強化思想政治引領、不斷強化服務中心工作、不斷強化維權服務、不斷深化工會改革等五項措施，著力推進忠誠型、有為型、貼心型、樞紐型、活力型“五型工會”創建。
西藏自治區總工會把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
同時，自治區總工會開展“5+2”職工文化陣地建設，加強職工文化內涵建設﹔開展“網聚職工正能量 爭做中國好網民”活動，全面啟動實施“智慧工會”建設，一期工程擬投入600余萬元﹔制定《關於加強新時代西藏工會宣傳思想文化工作的實施意見》，提出了30條具體措施。
今年以來，西藏自治區總工會不斷強化服務中心工作，助力疫情防控、復工復產。研究部署西藏工會系統及機關疫情防控工作，召開領導小組會議13次。自治區總工會本級安排疫情防控專項資金600萬元，為各級工會下撥疫情防控專項資金469.5萬元，自治區各級工會共投入專項資金829.2萬元，惠及職工10.4萬人次。開展一線防疫職工專題療休養活動，慰問防疫一線職工、困難職工362戶。助力企業復工復產，截至7月初，自治區規模以上企業復工率已達95.1%，從業人員返崗復產率83.6%。
同時，西藏自治區總工會不斷強化維權服務，做好“六穩”工作，落實“六保”任務。研究制定出台《全區城市困難職工家庭高校畢業生培訓就業工作方案》，幫助未就業困難職工家庭高校畢業生實現全就業。舉辦農牧民工就業培訓31期，培訓1200余人，90%以上實現就業或靈活就業。
全力打贏困難職工解困脫困攻堅戰。自治區總工會聯合8家單位印發《關於進一步做好城市困難職工解困脫困和常態化幫扶工作的實施方案》，明確“六個依托”幫扶措施。召開全區推進城市困難職工解困脫困工作電視電話會議。自治區總工會領導赴各地市開展調研督戰，工會干部實行“挂、包、幫”結對幫扶，動員會員實行“多對一”幫扶模式，組織實施解困脫困工作第三方評估工作。截至7月初，全區建檔困難職工下降至875戶，較1月份下降56.7%。
認真履行產業工人隊伍建設牽頭責任。自治區總工會貫徹落實《中共西藏自治區委員會西藏自治區人民政府關於新時代產業工人隊伍建設的意見》，建立27家部門組成的協調領導小組，成立工作專班，召開協調會議，推動形成工作合力。出台關於建立推行終身職業技能培訓制度的實施意見等10余項配套文件。
此外，自治區總工會還聯合自治區扶貧辦下發《關於疫情工作中繼續加大基層工會職工集體福利用於消費扶貧的力度助力打贏脫貧攻堅戰的通知》，在脫貧攻堅中彰顯工會組織的責任和擔當。
不斷深化工會改革，加強工會自身建設。自治區總工會深入落實55項改革措施落地見效，2個市（地）、6個縣（區）工會主席實現黨委、人大、政協同級副職配備，6個市（地）工會改革方案經當地黨委研究通過。制定實施《加強和改進兩新組織工會工作的實施意見》，繼續強化“八大群體”建會入會工作，開展村級工會“五有”標准化建設。基層工會會員實名制錄入率達到65%以上。
建立工會領導干部基層聯系點制度，每位班子成員聯系1個市（地）工會、2個縣（區）工會、2個企業工會、2戶困難職工。大興調查研究之風，制定印發《自治區總工會領導同志2020年重點課題調研計劃》，深入基層開展調研督戰活動。
此外，自治區總工會以“五型工會”創建為重要抓手，推動黨建與業務工作深度融合。緊扣區黨委巡視抓整改，健全完善黨的建設、人事管理等17項制度機制，女職工權益維護、干部隊伍建設等工作取得新成效。
來源：工人日報
