2020年09月17日08:34
本報訊 （記者陳昌雲）供給側整合優質商品及服務對接給職工﹔需求側組織和服務好職工引領健康優質生活消費新觀念﹔融合端工會聯合銀行等機構推動工會服務能力提升——記者日前從雲南省昆明市總工會了解到，昆明市總通過打造“優質商品及服務+工惠卡+職工”三角模型，既服務職工生活消費需求，又推動地方經濟發展。
“在服務職工三角模型中，工會處於等邊三角形的一角，牢牢穩固並管控著該機制的運行。”昆明市職工服務中心主任劉貴紅說，有別於三點一線居中謀利的商業服務運作，該模型經過將近5年的打造、優化、調適，目前已經比較成熟，在探索工會服務職工方面發揮著積極作用，“有了這一服務模式，一方面，可以通過組團擴大商戶營銷規模，降低商戶成本，將一部分利益讓渡給職工﹔另一方面，以工會公信力背書的職工生活消費合作機制，能夠提振職工消費信心。”
“構建服務職工三角模型，以職工需求為導向，整合工會及社會資源，是市總形成面向職工開門服務的新型工會‘大服務’格局的方式之一。”昆明市總工會常務副主席趙健吾介紹說，“此外，市總還在多個角度創新，力求把傳統的工會工作放在今天的工作語境重新比對、排列、整合，以適應社會經濟發展新形勢對工會工作提出的新要求。”
據了解，昆明市總不斷融合服務中心窗口職能，構建服務職工綜合體幫扶、脫困等職能，在持續保障困難職工的同時，拓展為職工危急、特殊、重大困難的援助服務機制。循此思路，市總扎實開展法律服務，開展就業培訓，並引進勞動監察、工傷咨詢、民政以及工會其他職能部門入駐，提升了中心服務水平和效率。
來源：工人日報
