北京市水務局工會點滴潤暖職工心

北京市水務局工會發揮基層工會活力，打造保障首都水資源安全、助力水務事業發展的堅實后盾——

點滴潤暖職工心

前不久，北京市水務局今年的防洪備汛工作告一段落。每年夏天，都是水務一線職工最忙碌的季節，也是工會常態慰問最密集的時段。

“職工堅守一線，保障城市安全度汛，工會要全力做好服務職工工作，共保大局。”這是水務系統工會干部們的心聲。

作為承擔首都水資源開發利用、安全保護、調度監管等職責的重要職能部門，北京市水務局有力支撐著首都經濟社會持續健康發展。北京市水務局工會將提升職工的幸福感、歸屬感作為出發點和落腳點，充分發揮基層工會創新活力，提升服務職工精准化水平，為首都水務工作大局保障和發展注入新活力。

比拼技能，為職工成長多搭平台

翻斗式雨量計安裝調試、電波流速儀測流、水文三等水准測量……9月8日，在北京市石景山區河湖管理處高井閘管理站，來自水務系統的老中青三代共9名選手正展開一場緊張的技能比武。

這次比武是水文勘測工種第一次被列入“北京大工匠”選樹活動，也是北京市水務局工會助力職工技能水平提升、培養和選拔水利高技能人才的舉措之一。

聯合主辦全國水利行業職業技能競賽北京市水工監測工比賽、承辦北京市“職工技協杯”職業技能競賽水文勘測工大賽、組隊參加“人水和諧·美麗京津冀”河道修防工技能競賽、選拔“北京大工匠”挑戰賽選手……北京市水務局工會緊鑼密鼓地為職工搭建起一個個技能提升平台，並依托多種勞動和技能競賽，舉辦培訓班，大大激發了水務系統職工學技術、鑽業務的積極性，職工的創新活力被充分調動起來。僅在2019年的河道修防工技能競賽上，北京市水務局的4位參賽選手就包攬了前四名，其中前三名獲“全國水利技術能手”稱號。

據了解，目前北京市水務系統共有全國勞模2人，市級勞模40人。近年來，工會注重充分發揮勞動模范、水務工匠等先進人物的示范引領作用，開展“勞動光榮”主題教育，舉辦勞模事跡報告會、勞模座談會，發放勞模倡議書，表彰技能競賽獲獎選手，等等。

“勞模工匠是行業發展的領軍人物，我們在做好勞模管理服務工作的同時，通過大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，也不斷激勵職工立足崗位，精研技藝，為水務事業的發展提供堅實的人才支撐。”北京市水務局一級巡視員、工會主席何鳳慈說。

暖心驛站，為基層需求多思多想

風拂碧波，綠草如茵。走進與頤和園一牆之隔的北京市南水北調團城湖管理處暖心驛站，溫馨與愜意迎面而來。

粉色帷帳中的母嬰關愛室，明媚日光下的職工讀書角，乒乓球、台球等設施滿足健身需求……不大不小的驛站內，細節之處俱是為職工著想。

“建設暖心驛站，就是要竭力為職工提供暖心服務，真切滿足職工學習交流、健身休閑等方面的需求，如家一般成為職工心靈的港灣。”北京市南水北調團城湖管理處工會主席馬秋莉說。

在暖心驛站的顯著位置，張貼著北京12351職工服務熱線電話、手機APP二維碼、工會主席聯系方式等，方便職工隨時反映需求、溝通幫助。

兼任北京市水務局工會和婦工委干部的馮名姍告訴記者，和團城湖管理處一樣，水務系統的部分暖心驛站建設和母嬰關愛室建設同步推進，切實為女職工提供貼心、暖心服務。

2018年以來，北京市水務局工會發揮帶頭引領作用，整合各基層單位原有的場地資源，加大基層一線投入力度。秉承“實用、實際、實效”原則，系統內各級工會積極推進場所建設，豐富“驛站”暖心功能，真正為職工做到“寒冬有熱水，炎夏有陰涼，工作之余可歇腳”。

過去兩年，北京市水務局共有15家職工暖心驛站建成並投入使用，今年新一批96家在建的職工暖心驛站即將完工驗收。

用心服務，為大局發展多聚合力

“三八”國際勞動婦女節，慰問女職工﹔國際護士節，表彰護理先進典型﹔教師節，看望水務系統教職工……在北京市水務局工會的工作日程表上，每逢時間節點都有對應的主題活動。

近年來，為了更好地服務職工、服務大局，北京市水務局工會充分發揮基層工會活力：開展文化體育節，在健步走等體育鍛煉中，推廣普及防汛、防疫和垃圾分類等知識﹔舉辦心理健康知識講座，緩解職工工作生活中的心理壓力……北京市水務局工會結合中心業務工作，全面推進“安全、潔淨、生態、優美、為民”的水務發展目標，引導廣大職工積極投身清管、清河、垃圾分類，展現水務干部職工新形象、新作為的同時，也成為職工凝心聚力的黏合劑。

“新時代的主人翁是職工，水務事業發展的主力軍也是職工。工會要將工作做到職工的心坎上，最大限度地滿足職工對美好生活的向往，不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感，形成保大局、促發展的強大合力。”何鳳慈說。

在常態化的服務中，北京市水務局工會關注關心職工的工作生活情況，冬送溫暖，夏送清涼，做好一線職工慰問和困難職工的幫扶工作。兩年來，工會走訪慰問878人次，使用溫暖專項基金救助56人，實現了品牌服務的常態化。

疫情期間，針對物資緊缺問題，工會主動對接，共為各單位堅守一線的職工配發消毒液3噸、口罩6萬個、消毒酒精300公斤，解決了部分單位防疫消毒物資緊缺的燃眉之急，讓職工充分感受到工會組織作為職工“娘家人”的關懷和溫暖。