合肥市總“家訪式”摸排確保精准幫扶

本報訊（記者陳華）“要不是街道工會干部告訴我能享受救助政策，這筆救助金就與我無緣了。”日前，安徽合肥某商場員工楊某收到工會發放的一筆大病救助資金，喜出望外的他對工會工作連連稱贊。這是合肥市總工會在對職工“家訪式”摸排中實施的一例救助。

據了解，合肥市2019年首次將困難職工幫扶工程列入全市31項民生工程之一。為了讓這項民生工程發揮實效，合肥市總工會在精准識別、精准施策和精准脫困這“三精准”上下功夫，確定了“家訪式”摸排方式，為每戶困難職工家庭安排了一名幫扶聯系人。幫扶聯系人按照“每月電話聯系結對困難職工1次，每半年實地走訪困難職工家庭1次”的要求，及時開展入戶走訪和電話聯系，適時開展集中走訪活動，全面核查困難職工家庭情況。

與此同時，各級工會將日常走訪與定期走訪相結合，摸排困難職工情況，通過信息比對充分掌握困難職工家庭真實狀況，為符合條件的困難職工及時建檔，對已脫困家庭及時退出，實現解困脫困對象有進有出。為防止脫困職工家庭出現返貧和心理落差，工會定期上門走訪慰問，持續關注，確保困難職工家庭真正脫困。

根據不同致困原因，合肥市總有針對性地開展就業、生活、助學、醫療等幫扶。在促進就業方面，合肥市總創新思路，對吸納建檔困難職工家庭成員就業，與其簽訂6個月以上勞動合同並繳納社保的企業，按每吸納1人給予3000元標准補助，企業補助金額最高7.5萬元，以此鼓勵企業積極吸納困難職工家庭成員就業。