2020年10月29日08:39 來源：《工人日報》
本報訊 （記者方大豐 通訊員向冠男）“有工會工作津貼了！這是我當工會主席8年來的頭一遭。”近日，湖南科瑞變流電氣股份有限公司工會主席張富良向株洲市總工會確認這個消息后，立即與同在株洲栗雨工業園的一些企業工會主席分享。
“株洲實施非公企業、村（社區）工會主席領取津貼的措施，就是要激活基層工會，讓基層工會‘有人干事’。”株洲市總工會主席王建之介紹說，《株洲市非公企業和村（社區）工會主席履職津貼實施辦法（試行）》立足於點燃基層工會干部的工作激情，讓基層工會“動起來”“活起來”。
2019年初，株洲市總到清水塘街道井墈社區調研，得知包括株化公司在內的3199名下崗職工關系轉到社區，社區工作人員超負荷運轉，於是有了要給村（社區）工會主席發放工作津貼的設想，給他們多一份鼓勵與肯定。帶著津貼的議題，株洲市總又陸續走訪了株洲聯誠集團、九方裝備等大型非公企業。
“非公企業工會主席多為兼職，日常事務很繁忙，分出精力額外承擔工會各項工作完全是為職工服務。”聯誠集團工會主席王麗宗說，發放工作津貼是對基層工會主席工作的支持和認可，也是一種鞭策。
經過多次討論，《株洲市非公企業和村（社區）工會主席履職津貼實施辦法（試行）》出台，該市非公企業、村（社區）工會主席可領取200元∼300元/月的津貼。
“不能僅靠工會主席的奉獻、愛心來開展工作，要有實實在在的激勵措施。”株洲市總工會副主席馮輝介紹說，今年發放的工作津貼估計有200多萬元，由株洲市總、縣區總工會共同承擔費用，村（社區）工會主席崗位履職津貼標准原則上為200元/月，非公企業工會主席津貼按會員數計算，工會會員1000人以上的為250元/月。
“加班時聽到這個消息，心裡感覺特別舒服。”9月末，株洲市清水塘街道井墈社區開辦了烹飪、糕點、鹵菜技能培訓班，社區黨支部書記、工會主席劉星彤忙著一個個打電話統計、確認下崗職工的技能培訓時間，忙得不可開交。
劉星彤日常要負責網格建設、黨建、老舊小區改造等一系列事項，經常加班加點。當得知今年可以領取社區工會主席津貼時，她心頭一暖。“這為基層工會主席注入一劑‘強心針’，讓我們有足夠的勁頭‘鑽’入工作中，有信心把基層工會工作做好。”劉星彤說。
1年2000多元的津貼，數額不算大，可在張富良眼中它的分量不低，“基層工會主席的‘名分’定了，在工資集體協商、維護職工合法權益等方面，腰板會挺得更直。”
