雲南省總多管齊下幫扶困難職工

本報訊（記者陳昌雲）10月30日，記者從雲南省總工會了解到，2016年以來，雲南省總通過入戶調查、精准識別回頭看、專項攻堅戶戶清、延請第三方核評等措施，培育出助力困難職工解困脫困的“祥雲樣本”“紅河經驗”等，使全省的全國級在檔困難職工戶數從2017年的7.1萬戶驟減為目前的2513戶。

據雲南省總工會法律和維權工作部部長張澤平介紹，雲南省總近年來在困難職工解困脫困方面堅持“高位推動、精准發力、精准施策、客觀評估”。這其中，高位推動是指在省委、省政府、省總的高度重視下，全省各級工會利用現有的黨政工政策資源，最大限度服務於困難職工解困脫困工作，橫向聯絡人社、民政、住建、教育等政府職能部門，合力攻堅克難﹔精准發力和精准施策是指組織1000多位干部職工開展對困難職工的精准識別回頭看，對建檔立卡的困難職工家庭逐一全面復查清查和精准識別。

此外，雲南省總堅持問題導向，延請第三方對幫扶工作成果進行核查評估，並通過第三方核查評估，掌握實情，推動對存在問題的整改。

雲南省總還出台“1+10制度文件”助推困難職工解困脫困工作。其中，“1”是指《雲南省總工會等8部門關於進一步落實困難職工解困脫困相關政策的通知》﹔“10”是指《雲南省總工會關於印發<雲南省總工會關於建立健全困難職工幫扶長效機制的意見>等8個文件的通知》以及《雲南省工會困難職工技能培訓促就業管理辦法（試行）》等。

截至目前，雲南省各級工會共投入9億多元資金，對在檔困難職工實施30多萬戶（次）的生活救助、2.5萬多戶（次）的子女就學救助、1.3萬余戶（次）的醫療救助，還對7.8萬人（次）的困難職工實施技能培訓、就業咨詢、就業指導。