銀川市總推進區域性職工之家全覆蓋

本報訊（記者馬學禮 通訊員丁勇）記者近日從寧夏回族自治區銀川市總工會“會站家”一體化建設暨區域性職工之家現場推進會上獲悉，銀川市總將投入50萬元，為各區域性職工之家增配體檢器械、文體器材、圖書和家電等，提升職工之家的服務水平。近兩年來，該市各級工會已投入3400萬元用於區域性職工之家建設，新建、升級改造200多個職工之家。

近年來，銀川市總“會站家”一體化建設取得明顯成效，但在實際工作中也出現一些問題，如非公企業工會、小微企業工會等基礎薄弱，服務陣地的功能、設施不夠完善﹔小微企業、靈活就業以及八大群體等新興行業職工參與工會活動難、享受工會服務難﹔一些基層工會開展的活動內容和形式老套、措施不夠有力，職工參與度不高。

為了有效解決這些問題，銀川市總轉變工作思路，著力推動區域性職工之家全覆蓋，提出打造“十五分鐘服務圈”，讓職工在周圍15分鐘路程內都能找到職工之家。市總以街道（社區）、商圈、物流園區、快遞行業、網約訂餐平台等新興行業為重點領域，根據職工從業特點，採取單獨建、區域建、聯合建、挂靠建、網上建等方式，積極組建工會，吸納更多的職工入會。在此基礎上，聯合其他群團組織和行業性社會組織，依托園區、社區、商圈、樓宇等，以黨建帶工建、社會聯建、工會自建等多種形式，共同建設區域性職工之家。經過各級工會努力，近兩年時間裡，大大小小的職工之家遍布銀川市大街小巷。

賀蘭縣工業園區有小微企業1000多家，職工3萬多名。今年4月，園區工會投入70多萬元打造園區職工之家，配置飲水機、微波爐、充電器、儲物櫃等設施，面向職工提供閱讀學習、運動健身等服務。“職工在工余時間有了好去處，8小時之外不再抱著手機不放。”園區工會聯合會副主席趙建榮說， 職工之家建立后，園區職工的精神面貌大為改觀，“現在，園區工會又根據職工的需要新增勞動爭議調解、心理咨詢等服務項目，職工有了煩心事也願意來這裡找專業人士解決了。”

為方便職工了解每個職工之家服務站點的基本信息和服務內容，銀川市總還制作發布了職工之家微信小程序。職工有任何需求和意見，都可以通過小程序和工作人員聯系反饋。

此外，銀川市總還借助區域性職工之家的建設、普及，開展一系列職工普惠服務，將其打造成職工學習、娛樂、展示和提升的平台，組織開展多場宣講活動和職工公益培訓，豐富了小微企業職工的業余文化生活，受到廣大職工的普遍歡迎和認可。