新余市總“五位一體”精准服務職工

本報訊 （記者盧翔 通訊員胡春華 張志海）江西省新余市總工會堅持職工在哪裡工會服務跟到哪裡，打造了市內建“心”、戶外建“站”、縣區建“宮”、園區建“點”、基層建“家”的“五位一體”服務體系。“難了有服務中心幫扶、累了有愛心驛站、閑了有場所娛樂、悶了有專業疏導”，立體式精准服務讓職工贊不絕口。

近年來，新余市總工會將市職工活動中心和困難幫扶中心整合，高標准建設了市職工服務中心，設困難幫扶、權益維護、互助保障、就業就學幫扶等窗口，形成了“幫扶——維權——服務”的工作體系。

為了給戶外勞動者打造“溫馨港灣”，新余市總加強與有關部門合作，依托現有城市環衛管理房和郵政、電信、銀行臨街網點，以資源共享的方式，建設了一批“愛心驛站”，有條件的網點還配置衛生間、冰箱、閱覽角等。目前，全市已建設“愛心驛站”140多個，每年服務戶外勞動者3萬多人次。

同時，新余市總工會還通過“工會搭台、政府支持、職工共享”模式，強化市、縣（區）職工服務陣地建設，為職工提供功能齊全、內容豐富的工人文化宮共享服務。如今，市縣（區）兩級工人文化宮已實現全覆蓋，各工業園區工會還結合自身特點，建設了功能多樣、職工滿意的“濃縮版”工人文化宮。

新余市高新區總工會主動作為，與區人社局聯合建設外來務工人員之家，將職工維權、技能培訓、子女就學幫助等有機融合起來。市域以外或家住新余偏遠地區的求職者，7日內食宿免費﹔專設了外來務工人員求職綠色通道，為他們快速解決登記、求職、培訓、入職等問題﹔在園區企業工作半年以上、戶籍在新余市以外的外來務工人員子女，可就近安排學校就讀，享受免學費、免住宿、困難職工子女補助等優惠政策。目前，外來務工人員之家已接待、培訓外來務工人員5000余人次。

新余市總工會以“項目化建設，挂圖作戰，長效管理”模式，推進基層職工之家建設。各縣區工會、行業工會、直屬基層工會根據單位實際和職工需求提出建設職工之家的方案，以項目的形式向市總工會統一申報核准。對完成較好的項目，實行以獎代補。

“職工的需求就是我們的動力。隻有在基層心中才會有職工，隻有在現場心中才會有感動，隻有在奮斗心中才會有激情。”新余市人大常委會副主任、市總工會主席涂群表示，新余工會將一如既往地把立體式精准服務職工做好做實，履行好“娘家人”的職責，把工會打造成溫馨貼心的職工之家。