天津經開區“四金”激勵創新工作室創建

本報訊 （記者張璽）2020年，天津經濟技術開發區總工會（團委、婦聯）完善創新工作室管理機制，推行“四金”獎勵，有效激發全區勞模、工匠人才和職工的創新潛能。截至2020年底，全區共創建創新工作室79個，是前5年創建總量的1.6倍，累計達到129個，並產生很好的經濟效益。

2020年5月，天津經開區總工會對2015年制定的《創新工作室管理辦法》進行修訂完善。新《辦法》將創新工作室分為勞模和工匠人才創新工作室、職工創新工作室，並完善了企事業單位創新工作室的創建、保障、評估、激勵等工作機制。這其中，新《辦法》提出了支持金、獎勵金、鼓勵金、激勵金的“四金”獎勵措施。對新命名的各級創新工作室當年給予1萬元的支持金﹔對勞模和工匠人才創新工作室，在創建期滿2年后進行考核，分別給予3000元和5000元的獎勵金﹔每年組織開展創新項目活動評審，對獲獎的工作室分別給予最高1萬元不同等級的鼓勵金﹔對已命名超過3個（含）創新工作室的企事業單位，給予1萬元的激勵金。

據悉，按照“四金”獎勵措施，對於工會關系隸屬經開區並按時繳納經費的各級創新工作室，通過參加經開區總工會組織的各項評選活動，最高總共可獲得2.5萬元的資金。2020年共發放“四金”90余萬元。

在“四金”激勵下，鴻富錦精密電子（天津）有限公司工會已創建工匠人才創新工作室、職工創新工作室共13個，其中僅2020年就新建創新工作室10個。該公司的創新工作室依托提案會運營制度、獎勵制度和創新提案管理系統，每月定期召開提案會和交流分享會，2020年提出各類改善意見近萬件。

天津經開區總工會（團委、婦聯）負責人表示，今后將強化協同創新，建立以創新工作室為依托的“校、工、企”技術創新對接轉化服務平台，把創新工作室建設成為加快引育發展新動能、推進高質量發展的新引擎。