青海工會開展集體協商集中“要約”行動

記者獲悉，青海工會於4月1日至5月31日開展“攜手構和諧、奮進新征程”2021年度集體協商集中“要約”行動。行動將力爭工資集體協商建制率達到90%以上。

集中“要約”活動對象包括：集體合同已經到期，需要續簽或重新簽訂的企業、行業或區域（各類園區），協商主體健全但未開展集體協商的行業或區域（各類園區），受新冠肺炎疫情影響導致生產經營困難的企業和尚未開展集體協商的建會企業。

青海省總工會副主席、一級巡視員汪琦表示，將針對企業經營發展現狀和職工的現實訴求，重點圍繞企業用工難點和職工關切的熱點開展協商。以非公有制企業為重點，引導企業、行業（區域）集中開展集體協商“要約”行動。

據悉，因疫情等原因導致生產經營困難的企業，青海工會將穩崗就業、薪酬福利、工時制度、勞動安全衛生、輪崗輪休、職工培訓、用工方式等涉及職工利益調整的重大事項作為“要約”的主要內容﹔對於生產經營正常、效益較好的企業，青海工會將工資增長幅度、獎金福利、津貼補貼等作為“要約”的主要內容﹔生產經營出現暫時下滑、效益下降的企業，青海工會將工資按時足額支付、職工生活費保障等作為“要約”的主要內容﹔實行計件工資制的企業，以勞動定額、計件單價等作為“要約”的主要內容。

此外，青海工會還鼓勵企業開展技術工人工資集體協商，按新時代產業工人隊伍建設改革工作要求，創新技能導向激勵機制，把技術工人平均工資水平、工資增幅、技能工資、技術要素和創新成果按貢獻參與分配、職稱評審、技能培訓、崗位聘任、職務職級晉升等作為“要約”的主要內容。