【加油！工會人】牛富貴：用心溫暖員工的“大家長”

“王師傅，我昨天微信上發給你的菜譜你看了嗎？都是時令菜，材料好買，工序也不復雜，你可以試試增加一下員工餐廳的飯菜品種，改善下職工的伙食。”近日，在河南博源新材料有限公司食堂，吃飯中間，總經理牛富貴還不忘與餐廳廚師長溝通員工的伙食。這是前兩天公司工會組織召開的月度員工生活委員會上，員工代表反映的問題。僅一天時間，就給出了解決方案，督促落實。

“這些年牛總憑著真誠的愛心，用一件又一件暖心事刷新著大伙兒對企業的印象。”“我們大家都特別願意他來生產一線看看，跟大家聊一聊”……在公司，從企業管理者到一線員工都習慣用“大家長”來稱呼牛富貴。記者在他的辦公室裡看到他與員工一起在食堂就餐、一起打乒乓球及他慰問員工的照片。這是一家民營企業，在他的努力下，公司在做好生產經營的同時，積極發揮公司工會的作用，不斷營造具有博源特色的企業文化氛圍。

“他心裡總是想著員工，在他的支持下，我們的工會工作一直在做‘加法’。”該公司工會主席告訴記者，即使是工會常規工作，牛富貴也總是提醒要“做出新意，讓職工有更多獲得感”。公司建立職工之家、員工生活管理委員會，身為生活委員會主任，牛富貴每個月都參會，員工代表在會上提出的問題，不出三日總能落實解決。在他的支持下，公司投資300余萬元建設了員工宿舍樓、福利餐廳、籃球場、乒乓球室、職工書屋等員工文體活動場所。每年春節大年初一他到生產一線為堅守崗位的員工發紅包、送上新春祝福﹔每逢重大節日都以總經理的名義發慰問信。特別是去年疫情發生以來，博源公司積極承擔社會責任，不裁員不減薪。公司先后向新鄉縣大召營鎮政府捐助專項防疫資金2萬元，向大召營村捐助1萬元，向周邊村庄捐助價值1萬元的物資﹔疫情管控期間，牛富貴帶頭入住公司宿舍和140名員工一起參加防疫管控封閉式管理，其間為員工免費提供一日三餐，新購置了全自動洗衣機，為每個員工宿舍增添了桌子、臉盆、熱水瓶，每天配制中藥防疫飲用茶。當看到員工因封閉管理無法理發時，他又聯系新鄉市區專業理發師到公司為員工免費理發100余人次。這一切讓廣大員工充分體會到了企業的關心和溫暖，增強了企業的凝聚力和向心力。

為加強民主管理，廣開員工納言獻策渠道，牛富貴多次與公司工會商討，努力嘗試通過不同途徑讓員工直接把意見反映上來。為此，今年公司在每個車間、職工宿舍、食堂、走廊等顯眼位置設置了總經理信箱，在職工代表大會及員工生活委員會上鼓勵廣大員工就公司生產、企業管理、職工福利等方面發表意見建議，並給予實事求是的、認真詳細的解答。他常說：“公司拿出誠心善待員工，員工也會以奉獻回報公司。”