有了愛心托管班 家長暑期不再愁

“家裡老人回老家了，孩子放到家裡、送到外面托班都不放心，以前一到暑假就發愁，現在單位辦了托管班，真是給我們解決了大難題。”8月9日下午下班后，江西省水利廳職工蘭女士在單位的“融情親子工作室”接受記者採訪時如是說，她7歲的孩子幸福地依偎在母親身邊。這是江西省為解決暑期機關和企業干部職工后顧之憂，正在大力推進的少兒托管服務。省水利廳是江西省首批提供職工子女托管服務的省直單位之一，今年暑期為50多個職工子女提供免費服務，贏得廣泛好評。

孩子們在愛心托管班做游戲。江西日報記者 朱 華攝

暑期家裡的“熊孩子”怎麼管，對於很多城市家庭來說是一個讓人頭疼的難題。有的孩子沉迷手機、電視，有的不得不長期交給老人看管，成了城市版的“留守兒童”。雖然在外面有市場化托管班，但是又面臨著師資參差不齊、收費較高、接送不便等種種問題。省總工會女職工部部長陳偉芳介紹，在工會組織的支持和引導下，去年以來江西省各地紛紛試點推廣愛心托管班，為干部職工解決子女托管的難題。

通過購買服務委托社會機構管理，是目前江西省很多機關單位、企業舉辦暑期托管班的做法。省水利廳機關黨委專職副書記龔曉明介紹，水利部門夏季防汛抗旱任務緊張，職工普遍工作壓力大，希望提供子女托管服務的呼聲較高。去年7月，省水利廳通過自身的工會經費和省總工會給的補助，聘請了一家專業幼教機構，在單位職工活動中心裡辦起了這個托管班，面向4-12歲的職工子女服務。

江鈴集團是南昌首個為職工子女提供托管服務的國有企業，通過集團給予補貼，8月份在本已放假的江鈴保育院開設了3個托管班。據了解，托管班的消息剛一發布，50個名額在網上就被聞訊的職工給“秒殺”了。為了更好地滿足職工的需求，江鈴集團近期又增加了一處托管點。除了江鈴集團，江西省的九江艾美特電器、安福裕元制鞋、婺源正博公司等民營企業近年來也紛紛設立托管班，將其作為企業福利待遇的一部分，增強員工的凝聚力和歸屬感。

與企業、單位自辦托管班相比，“社區+志願者”是另外一個值得參考的模式，不但經費投入低，還可以覆蓋更多家庭。在宜春，民間公益組織微愛公益發展中心已經連續3年舉辦“社區假日課堂”，今年托管點增加到10個，可為300多個孩子提供托管服務。該組織發起人鄒海斌告訴記者，今年他們利用上級有關部門給的3萬元補助經費，招募了22名大學生志願者擔任教師，而托管場地均由社區提供，孩子家長都不用交納任何托管費用，這類托管班很受歡迎。

記者從省總工會獲悉，江西省現有12家愛心托管班獲得專項補助資金。目前，相關部門正在積極研究制定相關扶持政策，以進一步規范服務，提高托管專業化、標准化水平，擴大獎勵和扶持范圍，讓公益托管服務惠及更多人群。