安徽馬鞍山市總工會“戰訓一體”培養工會協商人才

為推進落實安徽省總“42101”工作部署和集體協商“春季要約”行動，著力建設一支懂理論能實戰的集體協商指導員隊伍，備戰2021年省總、長三角以及全總集體協商競賽，3月23日至4月12日，馬鞍山市在全省率先舉辦集體協商業務技能競賽，競賽共吸引全市25支代表隊、100名選手參賽。

經過激勵角逐，6支代表隊、8名選手脫穎而出，分獲團體獎和個人獎，個人還被授予“市五一勞動獎章”和“職工技術能手”榮譽稱號。

為推進“職工技能提升行動”,讓技能競賽活動真正成為培養人才、錘煉隊伍、打造精兵的有效平台，馬鞍山市總工會突出“戰訓一體”的工作思路，堅持以賽促學提升素養，以賽促練提升水平，首次將集體協商業務技能競賽提升為一類技能競賽。

馬鞍山市總工會黨組書記、常務副主席毛善群任競賽組委會主任，並邀請省總和市協調勞動關系“三方四家”代表任裁判組成員。競賽堅持理論實戰相結合，理論考試以《安徽省集體合同條例》等為范圍，著力考察選手政策法規掌握程度。實操比賽以給定案例為背景，針對協商議題分“企業方”和“職工方”進行現場模擬集體協商，重點考察協商技巧和能力水平。堅持點面結合，競賽中既考察選手個人業務能力，又考察團隊協調配合能力。堅持線上線下結合，實操比賽邀請了工會干部、集體協商指導員和職工等200余名代表現場觀摩，全程實行網絡直播，同步展示競賽協商過程。

通過競賽活動，馬鞍山市總工會發現培養了一大批敢協商、善協商的優秀集體協商人才，整體提升了馬鞍山市集體協商工作水平，取得預期效果，也得到了基層工會的認可和歡迎。

近年來，馬鞍山市總工會將“切實鞏固建制成果、重點提升協商質量、實施行業區域帶動、實現全面持續深化”作為落實全總、省總集體協商工作的具體舉措，並取得了明顯成效。先后被全國總工會授予貫徹落實工資集體協商三年規劃先進集體稱號﹔博望區刃模具行業入選全國工會行業工資集體協商50個先進典型，是我省唯一入選的典型案例﹔在全省率先簽訂餐飲行業、軟件行業、新能源行業工資專項集體合同﹔2019年全省集體協商工作現場推進會在馬鞍山舉辦。

據統計，目前馬鞍山市已建工會企業集體協商建制率動態保持在90%左右，覆蓋企業6237家、覆蓋職工28.07萬名。