下調基礎任務單量紓解外賣騎手之“困”

本報訊 （記者李昱霖 通訊員敦尚榮）近日，石家庄市網約送餐行業召開一屆二次職代會，審議通過了首輪工資集體合同。為了讓外賣騎手不再“困在系統裡”，合同包含了基礎任務單量進行下調等內容。值得注意的是，集體合同中還特別增加了“冬季3個月送溫暖津貼和夏季3個月高溫補貼”等條款。對此，騎手們紛紛表示“心裡暖暖的”。

據了解，石家庄市內有10家網約送餐企業，從業人員超過萬人，網約送餐專職騎手有5000人~6000人。網約送餐行業在快速發展的同時，許多問題也不可避免地凸顯。例如工作時間長、勞動強度大，薪酬分配標准不統一、收入差距較大，導致部分企業用工不穩定等問題。

這10家企業中，石家庄維伯科技有限公司、石家庄迪伽網絡科技有限公司、即配科技（河北）有限公司、天津六一科技發展有限公司等4家企業的業務覆蓋和人員方面佔到了石家庄市內業務的50%~60%，現有網約送餐員2100人左右。石家庄市總工會積極在4家企業開展建會和騎手入會工作，成立了石家庄網約送餐行業工會聯合會，並從今年初開始著手謀劃簽訂工資集體合同。

3月1日，石家庄網約送餐行業工聯會向企業方發出開展首輪行業工資集體協商要約，企業方予以應約。

石家庄網約送餐行業工聯會提前征求了騎手的意見，並把有關信息匯集到一起，經過協商，對最低基礎工資、任務單量范圍和提成標准做出確認和調整，形成集體合同初步方案。

隨后，在微信群裡對初步方案進行公示，征求職工代表的意見與建議，並重新確定了寒暑期、節假日等福利待遇標准，形成了集體合同草案。

在協商過程中，雙方代表就工資待遇、工資支付、最低工資、崗位工資、績效工資等涉及職工工資收入的各項指標的測算基數和實施辦法進行了充分闡述和多次協商。根據大家提出的意見和建議，集體合同草案對基礎工資、基礎任務單量、績效獎勵等3項指標進行了修改和調整。

集體合同約定，石家庄市網約送餐行業從業人員的基礎工資不低於2000元，每月沖單獎勵不少於100元，基礎任務單量進行下調。合同特別增加了“冬季3個月送溫暖津貼每月不低於100元，夏季3個月按天數給高溫補貼，每月不低於60元”的條款。

石家庄網約送餐行業工聯會主席安志輝表示，在明顯提升從業人員福利的同時，使專職網約送餐員的收入平均增加了5%。

“在行業層面開展協商，制定行業薪酬標准，有助於為石家庄市網約送餐行業創造一個更加和諧穩定的發展空間，實現職工收入增加，企業效益增長的雙贏局面。”石家庄維伯科技有限公司總經理於海洋說。