賴志凱
2021年06月15日11:12 來源：《工人日報》
本報訊（記者賴志凱）“投入1000萬元為網約送餐員、快遞員等“八大群體”職工提供重大疾病、非工傷意外傷害等互助保障服務﹔為1.5萬名環衛工人、出租車司機等一線戶外勞動者免費健康體檢……”6月7日，北京市總工會印發了《關於在全市工會系統開展“我為職工辦實事”實踐活動實施方案》（以下簡稱《方案》），明確今年為職工辦17件實事，廣泛組織動員全市各級工會組織和工會干部深入開展“我為職工辦實事”實踐活動。
為推進黨史學習教育走深走實，北京市總堅持以職工為中心，以需求為導向，圍繞“七有”目標和“五性”要求，制定了《方案》，明確圍繞職工思想政治引領、密切聯系職工、提升職工素質技能、維權向前一步、加大服務力度、困難職工幫扶、“三新”領域就業群體和“接訴即辦”8個方面辦實事，根據職工群眾反映集中的共性需求和普遍性問題，聚焦重點職工群體需求特征，列出了17項辦實事的清單，並量化指標。
據了解，“我為職工辦實事”實踐活動注重關心關愛重點職工群體。如，為“八大群體”職工，提供重大疾病、意外傷害、子女意外、身故、家財損失（火災和水漬）等專項互助保障服務﹔分期分批為1.5萬名一線戶外勞動者，提供免費健康體檢服務﹔與北京家政服務協會聯合開展“北京市家政服務從業人員心理服務”，為298家會員企業提供心理關愛服務。
同時，注重回應社會關注熱點。比如，面向以戶外勞動者為重點的廣大職工，新建公共區域職工之家、職工暖心驛站3920家﹔堅持12351職工服務熱線7×24小時服務不斷線，持續推進“接訴即辦”工作，確保職工訴求辦結率不低於95%﹔支持生態涵養區開展首都職工“飲水思源 城鄉手牽手 守護一泓碧水”實踐活動。
此外，持續推進優質工會品牌服務。如，投入3.89億元開展職工醫療互助保障、非工傷意外傷害及家財損失綜合互助保障服務，服務不少於300萬人次﹔開展減免醫事服務費活動，服務會員不少於7萬人次﹔送文化、送慰問演出下基層，舉辦職工文化藝術節，服務不少於5萬人次﹔開展30場單身職工交友聯誼活動，服務職工不少於5000人次。
