基層鮮活經驗被寫入工代會報告

張玉金是黑龍江順豐公司的工會主席，同時也是黑龍江省工會十二大的代表。日前，張玉金在參加黑龍江省工會第十二次代表大會時，看到大會工作報告中寫的“順豐速運‘工會代表’制度”這行字，他特意在下面畫了一條橫線。

“很高興看到我們的經驗被寫進換屆大會工作報告，這更激發了我們干好工會工作，服務廣大職工的決心。”感到高興的除了張玉金，還有很多來自基層的代表，大家都在報告中找到了自己所在單位打造的工作亮點。

哈爾濱等地將“工匠表彰”納入政府項目、齊齊哈爾市的“人教崗”模式、牡丹江市的“五師一室”維權機制、雙鴨山市的“貨車司機職工小家”、七台河市首創“工橋通業”網上職介平台……在日前通過的黑龍江省工會十二大報告中，多個來自市地、產業工會的鮮活經驗被寫入其中。

據了解，在黑龍江省工會十二大召開之前，黑龍江省總工會由相關領導帶隊，分成10個小組奔赴全省各個市地、產業開展調研。每個調研小組都形成了一份內容豐富、干貨十足的調研報告。這些被寫入黑龍江工會十二大報告的基層亮點，大部分來自這次調研。

黑龍江省工會十二大報告起草組相關負責人說，這些在基層經過實踐檢驗的經驗，通過大會報告作為有效的工作方法在全省推廣，有助於帶動更多基層單位開展好工會工作。

“尊重基層首創精神，總結基層實踐經驗，分析典型、解剖麻雀、點面結合、統籌推進，是推動工作深入開展的傳統方法。”黑龍江省人大常委會副主任、省總工會主席宋希斌表示，全省各級工會組織要逐級建立典型引路機制，通過對典型的系統集成示范，逐漸形成品牌效應，推動全省“造就一支宏大的新型產業工人大軍，當好主人翁，建功新龍江”工作主線的貫徹落實。