鐵嶺市總多舉措激發建會入會積極性

記者從遼寧省鐵嶺市總工會了解到，截至9月10日，鐵嶺市共有職工582328人，其中工會會員510516人，入會率87.7%﹔共有建立工會單位3324家，比去年同期增加350家。今年，鐵嶺市總工會採取多項舉措激發企業建會、職工入會的積極性，取得可喜成果。

據悉，鐵嶺市總歷時一年，先后開展三輪建會入會底數排查。協調人社、國資、公安、民政、稅務、市場監督管理、郵政管理等政府相關部門，收集整理相關數據，以村（社區）和工業園區為排查單位，實施入戶比對。再自下而上核對相關數據，基本摸清了鐵嶺企事業單位、社會組織建會和職工入會底數的相關情況。同時，將數據與村（社區）疫情排查成果、鐵嶺市經濟普查數據排查結果進行比對，再次核對清單，確保建會入會工作底數清晰、准確。

為切實開展好建會入會工作，鐵嶺市、縣（市、區）工會建立了“一把手”責任制，落實班子成員分組包片，工會干部全員參與的工作機制。2021年9月，鐵嶺市總黨組書記、主席康平先后多次到遼北商會、鐵嶺市貨運行業工會調研，探索新業態、新就業群體建會入會工作，研究如何將貨車司機、快遞小哥、網絡送餐員及網約車司機等重點群體吸納到工會大家庭當中來，最大限度地提升工會組織覆蓋面。

職工對工會認知度不高，是制約職工入會工作發展的難點問題。鐵嶺市總工會為破解難題，激發職工入會熱情，利用工會網站、微信公眾號、新聞媒體等載體進行宣傳，結合工會機關干部赴基層蹲點活動與職工面對面交談，還與其他政府部門聯合開展活動宣傳。

同時，鐵嶺市總按照“先大后小、先易后難”的工作思路推動建會入會工作。積極主動協調政府相關部門，建立聯動聯控機制，整合全會資源向基層一線傾斜。2020年鐵嶺市總工會投入資金開發了為貨車司機等“八大群體”會員服務APP，通過建立“貨車司機職工之家”等暖心服務，吸引貨車司機等“八大群體”加入工會組織。按照每年4000元經費標准，為每個市級工會聯合會和聯合工會配套工作經費，最大限度地發揮經費在推進建會入會工作上的保障作用。連續3年將會員實名制信息錄入工作納入對各縣（市、區）和市產業工會工作考核項目，堅持排查、建會入會、信息錄入“三同步”。充分發揮“遼工網上建會入會”小程序平台作用，推廣職工網上入會和會籍轉移功能，拓寬入會渠道，讓職工“少跑路”，實行一次入會、動態接轉。