威海市總推進產改見實效

在推動產業工人隊伍建設改革工作中，山東省威海市總工會切實履行職責，做好認識、創新、發展、激勵四篇文章，充分調動起產業工人的積極性主動性創造性，使產改工作收獲實效。

做好“認識”文章，強化政治引領。威海市總工會通過線上線下相結合方式，組織開展了“勞動禮贊·書香相伴”“勞動我最美”“時代新人說”等系列主題活動，參與職工10萬多人次，引領廣大職工堅定不移地聽黨話、跟黨走﹔聚焦勞模、工匠典型開展先模事跡宣傳，發揮工會新媒體作用，在線發布典型事跡1500多條，瀏覽量達60多萬，以榜樣力量影響帶動職工群眾﹔創建“三種精神”教育基地，挖掘和篩選勞模工匠領軍人物以及體現“三種精神”的教育實踐點，通過身邊人、身邊事凝聚起廣大職工的精神力量。

做好“創新”文章，擴大階級基礎。今年，威海市總工會創新開展“匯聚工會力量、助力鄉村振興”工作，以鎮域組織建設為抓手，大力實施“新領域、新業態、新組織建會入會集中行動”，全市鎮域工會組織達到1300多家，吸納會員近7萬人，新增工會（聯合會）組織59家，新增工會會員16429人，吸納農民工35670人，帶動村民200余人在家門口就業，由農民就地轉化為工人，人均年增收3萬多元。

做好“發展”文章，提升技能水平。9月15日，威海工匠學院正式揭牌，以“聘高端師資、做高端培訓、育高端人才”為目標，集中力量培育一批掌握高超技能、具有全國影響力的“大國工匠”，全面“賦能”產業工人隊伍建設改革﹔廣泛開展職工崗位練兵和技能競賽，每年競賽工種達到100多個，參與企業近2000家，參與職工超過10萬人次﹔以勞模（工匠人才）創新工作室為主體，鼓勵一線高技能人才領銜創新，目前市級創新工作室達到1408家﹔創新技術對接轉化服務工作，已成功對接60家企業的86項技術需求，為職工創新攻關、企業沖擊新目標提供助力。

做好“激勵”文章，激發擔當作為。威海市總工會連續4年選樹威海工匠127名、威海市職工創新明星30名、威海市帶徒名師30名﹔出台了《關於鼓勵一線職工崗位創新的若干意見》等獎勵辦法，強化技能和創新導向激勵機制，增強職工獲得感﹔聚焦威海重大戰略、重大工程、重大項目，持續開展勞動競賽，激發了職工投身經濟建設主戰場的熱情，參與競賽的工程進度、質量取得明顯提升。