駐馬店“法院+工會”高效化解勞動爭議

本報訊（記者余嘉熙 通訊員董君亞 郭東升）“沒想到這麼難的事，這麼快就解決了，非常感謝工會！”近日，家在河南省駐馬店市的農民工王永華（化名）順利拿到了被拖欠的20904元工資。

此前，為了討要工資，王永華通過駐馬店市驛城區法院起訴一家房地產營銷企業。得益於駐馬店市“法院+工會”勞動爭議調解新模式，王永華起訴后，接受法院訴前調解委派的駐馬店市總工會調解員高燕及時查閱訴狀內容，聯系原告和被告，明確爭議焦點，對雙方當事人進行釋法明理。一系列調解步驟過后，雙方很快達成和解。

“快速、高效、低成本，這是‘法院+工會’勞動爭議調解的最大優勢。”駐馬店市中級人民法院有關負責人介紹說，法院和工會發揮各自優勢，維護包括農民工在內的廣大職工的合法權益，把矛盾化解在基層，促進市場主體的健康發展，是“法院+工會”工作機制的關鍵。

駐馬店市中級人民法院和市總工會聯合出台《關於建立健全涉勞動爭議矛盾糾紛訴調對接工作的意見》，要求全市兩級法院和工會加強協同，積極推動建立完善黨委領導、政府主導、各部門和組織共同參與的勞動爭議多元預防化解機制，鼓勵和引導爭議雙方當事人通過協商、調解、仲裁等非訴訟方式解決糾紛，逐步實現工會和法院程序銜接、資源整合、信息共享，推動形成勞動爭議多元化解新格局。

同時，健全溝通機制，在全市兩級法院的訴訟服務中心或工會職工法律服務中心等訴調對接場所，設立勞動爭議糾紛調解工作室，由工會選派調解員與人民法院確定的工作人員共同負責訴調對接工作，形成法院委派調解、工會辦理跟進、聯合督促問效、定期雙向通報的工作機制。該市還建立了訴調對接聯席會議制度，工會和法院明確訴調對接工作部門，加強信息交流反饋。

目前，駐馬店市、縣區兩級工會共設立工會調解組織12個，選派作風正派、熱心調解工作，並具有一定政策水平和法律知識的調解員34名，已成功調解勞動爭議糾紛14件。

“這種調解模式，將調解貫穿於訴前、訴中、訴后各階段。調解中，工會還就涉訴企業開展個性化法律體檢，有針對性地提出整改意見，從源頭上避免糾紛再次發生。”駐馬店市總工會相關負責人說。