堅守“工”字初心，建設精神家園

始建於明朝的北京太廟，在1950年成為北京市勞動人民文化宮后，向社會敞開了大門，吸引全國各地的職工群眾前來打卡﹔有著希臘式立柱、拜佔庭式屋頂的黑龍江哈爾濱市工人文化宮，不但所有活動場所均面向職工優惠開放，還為環衛工、農民工等舉行專場免費演出﹔江蘇南通市勞動人民文化宮精心打造的“濠濱夏夜”廣場文化活動風靡41年，成為家喻戶曉的“文化品牌”……

工人文化宮被看作許多城市的文化地標、職工的“學校和樂園”，承載了幾代人的美好記憶。尤其是近年來，各地工人文化宮通過豐富活動形式、提升品牌效應、創新運作模式等舉措，為職工提供優質多樣的文化服務，在職工文化建設中發揮著越來越重要的作用。

新時代，工人文化宮如何堅守宗旨、回歸公益、聚焦主業、服務職工，把文化宣傳做得更接地氣、更有特色、更聚人氣，弘揚社會主義核心價值觀，打牢共同奮斗的思想基礎，成為擺在各級工會面前的全新考題。

將思想引領融入文化藝術

全國總工會歷來重視職工文化建設，先后出台《關於加強新時代職工文化建設的指導意見》《關於工會聯系引導社會組織為職工提供專業化服務的指導意見》《中國工運事業和工會工作“十四五”發展規劃》等政策文件，強調要充分發揮工人文化宮作為職工文化建設陣地作用。其中一項重要功能就是：強化思想政治引領，團結引導廣大職工聽黨話、跟黨走。

在全總指導下，各地工人文化宮聚焦重大政治主題，將思想政治引領與文化藝術表現形式相融合，引導職工傳承紅色基因、賡續紅色血脈、汲取奮進力量。

地處廣東廣州越秀區的市工人文化宮，利用區域優勢，充分挖掘紅色資源，在文化宮傳統特色活動中注入紅色文化元素，推出了觀看一部紅色電影、參觀一次紅色展覽、講好一個紅色故事、唱響一首愛國紅歌、組織一次主題黨日活動的特色黨建服務活動，讓紅色文化“火”起來，讓紅色教育“潮”起來。

中國共產黨成立100周年之際，北京、上海等地工人文化宮緊扣重大政治活動主題，開展了豐富多彩的群眾文化活動。北京市勞動人民文化宮承辦了2021年“中國夢·勞動美——永遠跟黨走 奮進新征程”百名勞模圖片展等活動﹔上海市工人文化宮舉辦“百年輝煌——中國共產黨在上海百年圖展”“致敬！紅色工運”等展覽，向建黨百年獻禮。

與此同時，各地工人文化宮用好用活紅色工運資源，面向基層和職工開展形式多樣的宣傳教育活動，大力宣傳黨的百年奮斗重大成就、歷史意義、歷史經驗，積極宣傳黨領導下的百年工運史。

江西萍鄉市工人文化宮與江西省總工會干部學校聯合開展黨史（工運史）紅色教育培訓，喚起工運搖籃的紅色記憶﹔山東臨沂市工人文化宮以傳承發揚沂蒙精神為主題，建設紅色工運史展覽館﹔河南鶴壁市工人文化宮開展多場文藝“快閃”，千余名職工代表齊唱紅歌，歌頌偉大祖國。各地工人文化宮將紅色元素融合多種文化藝術表現形式，再現黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史等重大內容。

以職工為本打造“工”字品牌

工人文化宮是公益性職工群眾文化活動的主陣地，這樣的定位，決定了工人文化宮在保持公益性、普惠性的同時，必須不斷整合資源，推出更具有時代特征、滿足職工群眾多元需求的文化服務品牌。

對此，哈爾濱市工人文化宮做出了令人矚目的探索。聚焦打造豐富職工文化生活的樂園，哈爾濱市工人文化宮一方面依托電影城開展年度公益電影活動，借助社會資源引入音樂劇，另一方面每年舉辦職工家庭才藝大賽、職工公益大講堂等滿足各類群體需求。據統計，2019年文化宮接待總人數約為3670人次/天，參與公益性文化活動職工人數約為2200人次/天。

在浙江海寧，市工人文化宮將公益服務資源前移下沉，拓寬服務的廣度和深度。從2018年起與全市12個鎮（街道、區）總工會合作，成立12個“愛在四季·工會有約”公益大課堂培訓基地，目前已向下輸送各類公益文化服務400余次，就地服務職工近10萬余人次。

2021年7月，海寧市工人文化宮在企業眾多、職工數量龐大的海昌街道成立了“風雅海昌”惠工學堂，作為首個區域性工人文化宮建設的試點，全面復制海寧宮的服務模式和運行機制，安排專人負責每月定期為所在區域的職工開展公益文化培訓及技能提升和各類體育賽事等服務，把公益文化活動搬到了職工家門口。

值得一提的是，貴州遵義市工人文化宮採取靈活多樣的開放教學形式，充分利用職工午休時、下班后、雙休日和節假日等“碎片化時間”，積極開展免費的職工文體活動和教學培訓。

在廣泛開展服務活動的基礎上，不少地區工人文化宮特別注重樹立品牌意識和精品意識，培育形成具有地域特色的職工文化品牌。如南通市勞動人民文化宮的“濠濱夏夜”，先后聯合500多家企事業單位一起開展活動，共籌辦1900多台次展演活動，編排、組合、演示超過1.5萬個宣教文體節目，觀眾人數達600多萬人次。福建廈門市工人文化宮開展的“情系兄弟姐妹”慰問演出，已經運營了14年，每年春節前夕及重大節假日期間，都會組織小分隊走進基層，把歡樂送到企業職工中間，送到來廈職工集中生活區，送到工業園區及重點工程項目工地。

探索“互聯網+”視野下的服務新平台

在新媒體技術廣泛應用的背景下，各地工人文化宮紛紛探索“互聯網+”服務模式，在職工文化服務中注入時尚元素、話語體系，推動職工文化多渠道傳輸、多平台展示、多終端推送，形成線上線下共同推進的格局。

“打造互聯網文化宮”，提出這個設想的時候，四川成都市勞動人民文化宮有著非常明確的方向：充分利用網絡新媒體宣傳乘數效應，才能組織有創造力、有影響力、有帶動力的文化活動，凝聚起成都職工群眾精神文化力量。

成都市勞動人民文化宮舉辦了首屆成都職工互聯網營銷師培訓班，邀請專業院校老師提供編導、表演、美妝、拍攝技巧、短視頻后期制作、IP運營等專業技能培訓，吸引1000余人報名，助力職工從零基礎走上新的職業崗位。尤其是利用成都工會自有網絡平台“職工普惠”APP優勢，舉辦職工直播帶貨比賽，吸引近10萬人參賽﹔疫情期間，組織開展線上才藝大比拼活動，超13萬人次提交才藝展示視頻，播放量超2900萬，微博話題閱讀量突破6600萬。

此時的山東青島市工人文化宮則採用虛擬現實交互等新技術，講述工人運動、勞模工匠的故事，在廣大職工尤其是年輕職工中大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。值得關注的是，青島市工人文化宮開設微信公眾號，把有著38年歷史的“每周一講”職工大講堂推廣到更廣泛的職工群眾中。特別在疫情期間，“每周一講”這個風雨不輟的老文化品牌適時推出網絡講堂，所有講座完整視頻在齊魯工惠APP、“每周一講”微信公眾號、騰訊視頻等多個網絡平台同時播出，播放量近30萬人次。

此外，安徽安慶市工人文化宮、貴州貴陽市工人文化宮等單位與直播平台合作，打造線上線下相結合的職工公益課﹔內蒙古包頭市第一工人文化宮、廣東東莞市第二工人文化宮等單位借助網絡工作平台下發通知、預約服務，為職工提供優質高效服務。

堅守“工”字初心，做強工會品牌。向著這一目標，越來越多的工人文化宮展現出強大的生命力和創新活力，以豐富多彩、健康向上的活動，吸引職工走進來、融進去，讓美好的精神文化生活觸手可及。