職工工資漲了，雞下蛋也多了

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河北省灤平縣長山峪鎮綠康園果蔬專業合作社在縣、鎮兩級工會的指導下開展行業工資集體協商，實現工資增長，崗位穩定，職工干勁更足，為企業帶來良好經濟效益。

近段時間以來，在北京的一些商超，來自河北省承德市灤平縣長山峪鎮的雞蛋很是搶手。

在長山峪鎮綠康園果蔬專業合作社董事長付慧看來，該鎮產的雞蛋能有今天的“好行市”，得益於去年開展的行業工資集體協商激發了職工干勁。“工資漲了，工人干勁足了，雞養得好，下蛋也多了。”付慧說。

2021年11月14日，在長山峪鎮綠康園果蔬專業合作社養殖基地，張洪海和趙金玲正在養雞大棚裡忙活著。張洪海和趙金玲是長山峪鎮有名的養雞能手，被稱為“雞大王”。說起工資的事情，他們很是滿足：“現在每月工資3000多元，還不耽誤干自家的農活兒。”

養殖業是長山峪鎮的支柱產業，現有企業57家，職工248人，多為當地農民。在鄉鎮種養殖行業，企業用工隨意，工資標准不統一，職工流動性大，企業間存在“挖牆角”等現象，影響了企業發展。特別是近兩年，在疫情影響下，用工荒加劇，種養殖行業的經濟效益總體呈下滑趨勢。

面對這一現狀，2021年年初，灤平縣總工會和長山峪鎮總工會聯手在養殖行業開展工資集體協商。“目的就是要提振士氣，助推支柱產業振興，為助力鄉村振興貢獻工會力量。”長山峪鎮綠康園果蔬專業合作社工會主席盧秀福說。

綠康園果蔬專業合作社是長山峪鎮最大的種養殖企業，也因此成了協商突破點。從2021年4月初開始，長山峪鎮種養殖行業集體協商正式啟動。按照承德市總工會制定的集體協商“十三步法”，近兩個月時間，協商前的各項工作准備就緒。

當年6月2日上午，在綠康園專業合作社會議室內，企業方、職工方代表開始協商談判。

談判伊始，職工方代表直接拋出了自己的要求：2021年工資增長幅度應達到5％。企業方則表示：疫情期間企業正常生產秩序深受影響，運輸、銷售成本明顯加大，而且合作社經營受疫情影響很大的情況下，不僅沒有減員，還通過各種形式舉辦職業技能培訓，保障了職工權益，再漲工資企業承受不了。

“相對2020年，2021年物價上漲幅度較大，職工的正常生活受到了影響，增資5％是合理的。”職工方代表繼續據理力爭。

最終，經過雙方近3個小時的協商，企業方終於同意了職工工資增長5％的要求。2021年6月4日，長山峪鎮種養殖行業召開職工代表大會，與會代表討論並審議通過了雙方商定的這份《集體協商合同》草案。

“協商是為了實現企業職工雙贏。在疫情背景下，工資穩定、崗位穩定，職工的干勁肯定足，企業效益肯定好。”付慧說。

正如付慧預料的那樣，工資協商讓職工干勁十足。在北京的一些大商超，綠康園果蔬專業合作社的產品十分搶手，供不應求。

據悉，截至目前，長山峪鎮養殖行業的職工工資增長了200元~300元，實現人均工資漲幅6%。