海南省總工會召開2022年機關干部赴基層蹲點活動動員大會

“認真聽取基層工會和職工群眾的呼聲，與職工群眾打成一片，彌補經驗盲區，在實踐中尋找解決問題的思路和方法。精准對接基層需求，聚集難點熱點問題，幫助基層工會破除發展障礙、補足短板弱項、解決實際困難，進一步夯實工會基層基礎。”3月31日，在海南省總工會2022年機關干部赴基層蹲點活動動員大會上，海南省教科文衛郵電工會二級主任科員楊斌說。

動員大會上，印發了《海南省總工會2022年機關干部赴基層蹲點活動方案》（以下簡稱《方案》）。據悉，省總工會共組成7個組，分兩批赴14個市縣開展蹲點活動。每個蹲點市縣選取3個基層工會作為蹲點重點單位。所選蹲點重點單位主要為勞動關系情況比較復雜的鄉鎮（街道）、開發區（工業園區）工會和縣級以下區域性、行業性工會、新業態行業工會等，重點圍繞勞動關系矛盾突出、工會工作薄弱和未建工會的企業所在地區開展工作，蹲點活動將於4月份開展。海南省人大常委會副主任、省總工會主席陸志遠出席活動並講話。

《方案》要求，各蹲點工作組要深入調研，掌握第一手資料，列出問題清單、制定蹲點工作方案，繪好時間表、路線圖，以項目化、清單化報省總工會機關干部赴基層蹲點活動聯絡指導辦公室。適時召開蹲點工作會議，聽取蹲點工作情況匯報，了解取得的成績，總結好的經驗好的做法，指出存在的問題和困難，提出下一步工作計劃和工作舉措，推動蹲點工作順利開展﹔蹲點活動實行包干制度，每個蹲點組包干1個市縣地區，機關領導要勇於擔當，履行帶隊職責，帶領工作組圍繞重點工作內容，找好突破口、把准關鍵點，扎實推進工作﹔蹲點活動堅決執行中央八項規定精神，嚴格遵守蹲點工作紀律和考勤制度，確保壓實責任，狠抓工作落實﹔建立“日記錄、周報告、月交流”工作制度。每個蹲點工作組要做到“七個一”，即召開一次座談會、宣講一批政策、理出一張清單、開展一批務實管用的工會活動、提出一些有價值的對策建議、解決一批實際問題、形成一份調研報告。

陸志遠強調，全省各級工會要按照《方案》抓好蹲點干部的落實。蹲點組要深入開展“中國夢·勞動美”主題教育，結合習近平總書記提出的“建設宏大的知識型、技術型、創新型勞動者大軍”要求，落實好產業工人隊伍改革，圍繞海南自貿港建設大局，在相關領域、重點行業、重點工程開展勞動競賽，推動職工職業素質和職業技能實現“雙提升”，為海南自貿港建設打造一支高素質的勞動者大軍，努力幫助職工解決實際困難和問題。錘煉過硬工會干部隊伍，抓好“經審工作質量提升年”建設，大力開展送教下基層活動，結合“能力提升建設年”活動，讓蹲點干部了解基層、了解企業、了解職工，通過發現問題、分析問題、解決問題，達到錘煉素養、改進作風、提升能力的目的。