黑龍江省總工會：修訂工會經費使用提升職工生活品質

記者從黑龍江省總工會今天召開的新聞發布會上了解到，最新修訂出台的《黑龍江省基層工會經費收支管理實施辦法(試行)》將精打細算花好每一分經費，注重提高職工的生活品質。

發布會上，黑龍江省總工會相關負責人介紹，為不斷滿足職工對美好生活的向往，黑龍江省總工會在今年2月下發了《關於開展提升職工生活品質試點工作的實施方案》，本次修訂“基層工會經費收支管理實施辦法（試行）”時，將“實施方案”的有關要求融入其中。

辦法規定，基層工會經費可以使用的方面包括但不限於：完善困難幫扶、常態化送溫暖、醫療互助、助學救助、法律援助等幫扶體系，在職工遇到困難、發生重大疾病和重要節假日等時間及時開展送溫暖慰問活動﹔依法保障職工享受福利待遇，建立節日慰問、生日關懷、生病探望、婚喪嫁娶等慰問制度，制定職工療休養計劃﹔豐富服務職工供給資源，引導和鼓勵企業設立暑期、課后子女托管班，母嬰愛心屋，解決職工后顧之憂﹔建立職工健康服務體系，組織開展適合不同工作場所或工作特點的健身活動，為會員購買健身服務，補助職工參加中國職工保險互助會開展的職工互助保障活動等﹔加強職工人文關懷，構建和諧穩定勞動關系，舉辦心理咨詢、健康講座等活動，圍繞困難幫扶、家庭關愛、子女教育、婚戀家庭、壓力緩解、能力成長、互動溝通等場景，策劃參與性強、號召力大的主題活動，彰顯企業社會影響力，推動企業文化精神健康發展。

與此同時，黑龍江省總工會還規定，本次修訂通過的“辦法”核定標准為上限標准，不代表必須達到的金額，基層工會在執行中要根據自身留成經費的實際情況量力而為，在標准內執行，不得擅自突破。

來源：工人日報客戶端