砥砺奋进：一切为了职工群众【2】

听党话，跟党走，迈出职工思想文化建设新步伐

【5年来，重庆市总工会始终牢牢把握正确政治方向，在推进全面从严治党中肩负起了引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。】

2016年1月，习近平总书记亲临重庆视察指导，对重庆工作提出了“一个目标”“两点定位”“四个扎实”的要求。

2017年11月，重庆市委五届三次全会召开，围绕把党的十九大精神和习近平总书记的殷殷嘱托全面落实在重庆大地上，对从政治、思想、战略部署、具体行动、组织领导上抓落实作出了全面部署。

坚定政治方向是重庆市总工会5年来工作中的重要准绳。在平时的工作中，重庆市总工会坚持把维护习近平总书记核心地位、自觉接受党的领导作为第一位的政治要求，增强“四个意识”，加强工会自身党的建设，完善向同级党委和上级工会请示报告制度，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，坚定在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记视察重庆重要讲话精神、关于工人阶级和工会工作的重要思想、中央党的群团工作会议精神，落实中国特色社会主义群团发展道路“六个坚持”基本要求和“三统一”基本特征，确保了工作始终方向正确。

2016年6月13日至14日，中华全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋来渝专题调研重庆工会改革工作，对重庆市工会改革工作予以充分肯定。他在前往江北区俊豪ICFC项目工地群团服务站、渝北区武陵路社区工会联合会、渝北区仙桃数据谷群团服务站、长安汽车股份有限公司张永忠劳模创新工作室等地进行了实地调研后指出，重庆市工会坚决贯彻中央决策部署，积极推进工会改革，思路清晰、措施得力，工作扎实、已见成效，充分体现了勇于直面问题、勇于责任担当、勇于自我革新的精神。重庆市工会干部事业心强、主动作为，业务熟悉、充满热情，具有很强的创新意识。希望重庆市工会深入实践、努力探索，为全国工会改革创新提供更多可复制、可推广的经验。

与此同时，重庆市总工会对于职工群众的思想教育也更加鲜明。坚持把意识形态工作摆在突出位置，加强职工思想引领，以“中国梦·劳动美”为主题，采取专题宣讲、职工讲坛、主题演讲等多种形式，开展“党在我心中”系列教育活动和“网聚职工正能量、争做重庆好网民”主题活动，引导职工群众树立“四个自信”，筑牢为实现中国梦而奋斗的共同思想基础。开展职业道德建设、寻找巴渝工匠、劳模工匠进企业、进校园、进社区等群众性精神文明创建活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导职工群众积极培育和践行社会主义核心价值观。

重庆市人大常委会党组副书记、副主任、市总工会主席郑洪表示，重庆市总工会坚持把思想性、教育性作为职工文化活动的生命，定期举办职工文艺汇演、争当学习型职工读书活动和篮球、羽毛球、乒乓球等体育比赛，持续开展向基层一线送书屋、送演出、送电影等文化活动，推动各级工会在文艺、体育、书画、摄影等领域开展寓教于乐的职工活动，打造健康文明、昂扬向上的职工文化。5年来，开展重庆全市性职工文体活动50余场，建成职工书屋1617个、送演出52场、送电影1030场。

5年来，通过重庆市总工会的不懈努力，职工群众的政治方向更加坚定、职工群众的思想教育更加鲜明、职工群众的文化更加丰富。郑洪强调，重庆市总工会忠诚党的事业，教育引导职工群众听党话、跟党走，职工群众对中国特色社会主义的认同感、自豪感不断增强，迈出了职工思想文化建设的新步伐！

高举维权旗帜，构建和谐劳动关系，推动职工群众利益新发展

【5年来，重庆市总工会始终致力构建和谐劳动关系，在推进全面依法治国中履行起了代表维护职工合法权益的基本职责。】

2016年下半年，重庆市丰都县某印务有限公司资金链条断裂，企业经营十分困难，自2016年9月开始拖欠29名职工工资，且在2017年3月全面停产。其间，经进驻企业的志愿者律师协调无果的情况下，引导29名职工依法提起劳动争议仲裁。

为维护29名职工合法权益，丰都县总工会指派其他志愿者律师蔡昌鑫、谭正娟为职工提供法律援助。经2017年7月24日在丰都县劳动人事争议仲裁委员会开庭审理，蔡昌鑫、谭正娟本着维护职工的合法权益，促进社会和谐稳定为原则，考虑企业经营实际状况，积极化解劳动矛盾纠纷。通过给企业强调不支付工资的法律责任，以及给企业和职工讲解《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”等规定，使企业进一步明确了工资支付责任，也使职工放弃了停产1个月后仍要求企业支付工资的诉求，变为主张生活费。

最终在丰都县劳动人事争议仲裁院的积极协调下，企业和职工对工资支付和生活费的支付标准达成一致。即达成：“由企业支付2017年2月前拖欠的全部工资；该企业在2017年3月停产的一个月内，按原工资标准足额支付工资；从停产一个月后起按每月700元的标准支付生活费”。截至2017年6月，29名职工获得拖欠的工资和生活费共计418380.00元。

“千名律师进企业服务职工在基层”，这是重庆市总工会在维护职工群众权益方面推出的一项举措，首批招募律师志愿者389名，联系企业3097家、覆盖职工45.8万人，重庆市各级工会接待职工群众信访量同比下降19.9%。除此之外，重庆市总工会立足主动依法科学维权，加强职工法治教育，开展“春风送法律·平安万里行”大型普法宣传、职工法律知识竞赛等活动，引导职工尊法、学法、守法、用法。完善职工维权快速反应和应急处置机制，依托职工服务阵地和网络平台设立窗口提供法律服务。修订工会法律援助办法，开展工会劳动法律监督试点，推动与23个重庆籍民工聚集度高的省市签订农民工联动维权合作协议。开展女职工“关爱行动”，切实保护女职工特殊权益。5年来，累计实施法律援助7000余件，同比增加133%，开展省际城际间联动维权60余次，为职工追回劳动经济权益1.3亿元，使得维权服务更加到位。

重庆市总工会相关负责人表示，重庆市总工会5年来在维护职工群众权益方面，源头参与更加主动。重庆市总工会立足拓展职工维权广度深度，推动将集体合同条例修订、企事业民主管理制度建设、人民团体协商机制建设等纳入市委全面深化改革内容，参与起草修订《重庆市集体合同条例》《中共重庆市委关于加强社会主义协商民主建设的实施意见》《市人民政府、市总工会联席会议制度》等地方法规和制度文件，促进政府与工会、政府部门与产业工会联席会议制度建设，发挥政协工会界别在参与协商民主中反映职工意愿和工会主张的渠道作用，推动健全协调劳动关系三方机制。

同时，民主管理也得到了进一步规范。重庆市总工会立足民主协商保障职工权益，制定实施《关于加强企业民主管理制度体系建设的意见》《重庆市学校教职工代表大会实施办法》，建立完善市、区县厂务公开协调领导机构，开展民主管理建制专项行动、示范单位创建活动、职工代表轮训工作和“公开解难题、民主促发展”主题活动。重庆市已建会公有制企事业单位职代会及厂务公开建制率达95%、非公有制企业达85%，分别提高5%、10%。持续开展“集中要约彩虹行动”，实施集体合同攻坚行动和工资集体协商提质增效计划。目前，重庆市签订集体合同3.6万份，覆盖企业19.2万家，覆盖职工470.5万人，建制覆盖率从80%提高到90.9%。

正因为一系列举措的推出、推行、推动，维护稳定更加有效。重庆市总工会立足巩固安定团结大局，主动融入到党政领导的安全生产和社会综合治理体系中，加强劳动保护，健全工会参与安全隐患排查机制，开展“安康杯”竞赛、安全生产月、职业病防治、重点高危行业领域安全和高温劳动保护督查等工作，有效防控了重特大安全事故的发生。健全信访问题排查化解、定期分析研判、办理情况督查等机制，畅通职工来信来访、“12351”职工维权热线和网上诉求渠道，协助党政联动化解市内外影响较大的职工集访案件33起，调解案件3.5万件。做好工会网络舆情管理、劳动关系领域社会组织联系引导等工作，维护了重庆全市职工队伍团结统一和总体稳定。

紧扣时代主题，劳动竞赛建新功，展现中国特色社会主义建设主力军新担当

【5年来，重庆市总工会始终服从服务党政工作大局，在推进全面深化改革中承担起了组织动员职工群众建功立业的重大职责。】

2011年6月，重庆市两江新区被中华全国总工会确定为促进区域发展全国示范性劳动竞赛单位，如同一声号角吹响，在新区1200平方公里的大地上，千万名建设者投入其中，形式多样的劳动竞赛活动如火如荼地拉开序幕。

这其实是重庆市各级战线开展劳动竞赛促进发展的一个缩影。5年来，重庆市总工会围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，聚焦长江经济带发展、两江新区建设、涪陵页岩气开发等重大战略、重点领域、重点工程，先后以“当好主力军、建功‘十二五’”和“践行新理念、建功‘十三五’”为主题，广泛开展劳动竞赛、技能大赛、岗位练兵、名师带徒、网上提素等活动，促进重庆经济社会持续健康发展。5年累计举办市级竞赛200场次，推动重庆全市参赛企业覆盖面从78%扩大到86%，参赛职工2500万人次，同比增加56.3%；组织1.7万名技能人才（劳模）师徒结对，43万名职工技术等级得到提升。

劳动竞赛不仅有力地促进了发展，也有力地助推了改革。5年来，重庆市总工会围绕推进供给侧结构性改革，在煤炭、钢铁、化工等行业开展“调结构、促转型、增效益”劳动竞赛，指导督促改革改制企业召开职代会审议通过职工分流安置方案，协助党政做好职工思想引导、技能培训、转岗就业、困难帮扶等工作。围绕实施创新驱动发展战略，开展创建劳模创新工作室、合理化建议、“五小”等群众性技术创新活动，打造“互联网+渝工创新平台”。目前，建成劳模创新工作室450个，创新成果转化4700多项，直接创造经济效益超过100亿元；重庆全市企业职工合理化建议累计超过500万项，其中涉及技术改造的建议达85%。

5年来，在重庆广袤的大地，随处可见劳动竞赛的火热开展，一场场形式多样、内容丰富的劳动竞赛也给予了职工群众强大的激励。重庆市总工会围绕凝聚职工群众正能量，大力培养、选树和宣传职工身边可敬、可信、可学的先进典型，推动重庆市委、市政府出台省部级劳模生活和社会保障政策，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的社会氛围。5年来，推选全国劳模和先进工作者81名，全国五一劳动奖章获得者102名、奖状31个、工人先锋号62个；评选表彰重庆市劳模和先进工作者493名，巴渝工匠20名、重庆五一劳动奖状559个、奖章1195名、工人先锋号2356个；发放劳模补助资金8600余万元，组织3300余名劳模参加疗休养。

紧扣时代主题，借助劳动竞赛的蓬勃开展，重庆市总工会组织动员职工群众在改革发展稳定第一线建功立业，也使得职工群众的使命感、责任感不断增强，展现了中国特色社会主义建设主力军的新担当！