内蒙古自治区总工会“双创优”活动助推基层工会创新发展【3】

以“双创优”为载体推进镇街园区工会工作

乌海市总工会

乌海市总工会每年均由分管主席带队，在6月和11月深入到所有镇街、园区工会，对 “双创优”工作开展情况进行督查。在督查结束后，分别在乌达区、海勃湾区、海南区三区召开“双创优”工作通报会，向三区分管工会领导、镇街园区行政一把手、工会负责人集中反馈“双创优”工作中的亮点、存在的问题、下一步整改方向。2016年12月，乌海市总工会召开了全市“双创优”工作现场观摩会，组织三区分管书记、镇街园区行政一把手、工会负责人和所有社会化工会工作者参会，现场观摩了4家工作有成效有特色的镇街、园区工会。乌海市总工会为每个镇街、园区工会配备了1至2名社会化工会工作者专职从事工会工作；为所有镇街、园区工会赠送1万元书籍，充实职工书屋建设；每年根据“双创优”评比结果，对达到一类和二类的工会分别给予2万至3万元的经费补助，并要求三区总工会在此基础上给予相应匹配经费，真正做到“有人做事、有钱办事”，为镇街、园区工会开展工作提供了较为充足的保障。三区工会统一设计制作了“双亮”工程挂图和工会主席胸章，在社区、园区和所辖非公企业工会悬挂张贴挂图，并要求所有工会主席工作时间佩戴胸章，扎实推进“双亮”工程。各镇街、园区工会依托社区活动中心，建立职工活动室、职工培训室、职工书屋、职工维权窗口、职工心理咨询室、职工亲子乐园、职工书法活动室、职工舞蹈室等工会活动阵地，充分利用活动阵地和辖区各类专业人才开展形式多样的活动，将辖区职工最大限度地组织吸引到工会各项活动中来。建立完善工会各项制度并上墙公示，指导企业每年定期召开职代会和会代会、开展工资集体协商、对困难职工进行精准帮扶救助。逐步完善辖区内工会会员实名信息登记工作，并在此基础上大力推行工会会员普惠制活动，积极联系签约商家，动员会员办理普惠服务卡，通过与签约商家开展活动、增加优惠幅度等行动，为广大会员提供普惠服务。

打造职工信赖的“职工之家”

呼和浩特市赛罕区昭乌达路街道工会联合会

1800平方米的职工活动室，各种健身器材齐备；宽敞明亮的职工书屋，各类书籍、报刊、杂志齐全；工会联合会办公室外“双亮”牌子格外醒目，办公室内各种工作档案整齐划一摆放，专职的工会干部不停地忙碌……这就是赛罕区昭乌达路街道干部职工信赖的“职工之家”——街道工会联合会。

昭乌达路街道辖2个行政村、13个村改居社区、7个城市社区，职工人数1.1万人，会员8500人，农民工会员2300余人。街道工会联合会主席由街道办事处党工委副书记兼任，设1名专职副主席及1名兼职副主席，工会联合会委员会委员由辖区内基层工会主席组成。工会联合会下辖单独基层工会组织219个、联合基层工会2个。哪个企业的困难职工多一些，哪个企业农民工会员较多，哪个企业劳动竞赛开展得好，工会联合会主席及工会干部均能如数家珍。在工会联合会的指导下，辖区内基层工会会员档案健全，职工代表大会、工资集体协商制度健全，职代会建制率、企业集体合同签订率动态保持在85%以上。工会联合会经常性开展职业技能培训、劳动法律咨询、心理援助和健康教育等各类活动，为职工提供送文化、送维权、送健康、送技能 “四送”服务。每年通过第三方购买服务为辖区内企业职工开展培训200余人次。设立法律咨询台，宣讲法律法规、提供免费法律咨询、解疑答惑60余人次。

以党建带动工会建设规范化

伊金霍洛旗札萨克镇工会联合会

札萨克镇工会联合会坚持党建带工建，镇党委将工会工作列入党建工作目标之一，每年两次以上听取工会工作汇报，帮助解决实际困难。建立镇工会联合会与镇政府联席会议机制，每年确定1至2个难点问题，向镇政府提交议题，争取政府支持解决，2017年通过联席会议协调解决了干部职工体检问题。札萨克镇工会联合会积极实施“活力型”工会建设，倡导企业实施人性化民主管理，组织开展富有针对性的工会活动，积极为会员服务，为职工办实事。投入40万元建设“职工之家”一处，设置了棋牌室、台球室、游戏室、练歌房、羽毛球场、篮球场、休闲阅览室等。定期组织职工学习，进行思想政治教育、民主法制教育。2017年举办为期两天的职工代表培训班，先后组织职工学习了《工会法》《劳动法》等。组织干部职工开展党建、党风廉政建设、纪检知识竞赛4次，组织农牧民工开展劳动技能竞赛2次。指导基层工会积极向企业行政争取活动资金、活动时间等，结合自身实际开展形式多样的群众性职工运动会、文艺晚会等25场次，有力提升了工会的凝聚力。

积极开展“职工之家”进社区活动

通辽市科尔沁区东郊街道工会联合会

东郊街道工会联合会2016年2月进行换届选举，依法取得社团法人资格，选举产生了工会主席、副主席和工会委员会 ，下设经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会，并配备了专兼职工会干部。加大“会、站、家”一体化建设，街道工会联合会、4个社区联合基层工会和40多家企业工会均挂牌成立了“职工之家”，都配套有固定的办公场所和活动阵地，成立职工书屋，每年举办丰富多样的职工文体活动。在街道工会联合会成立了职工维权活动室、劳动仲裁调解工作室，切实为广大职工做好维权工作，充分发挥工会在构建和谐劳动关系中的重要作用。协调指导企业工会与行政签订集体合同、工资专项合同、女职工专项合同，切实维护和保障职工的合法权益。加强工会干部选聘和培训工作，把责任心强、对工作认真负责的同志吸纳到工会专兼聘干部队伍中，每周五举办社区职工大讲堂和社区企业工会干部专题培训，使职工了解政策法规和业务知识。几年来，共举办各类培训100余场次，受益8000多人次；帮扶救助慰问困难职工352人，发放慰问金20余万元；辖区工会组建率、职工入会率动态保持在85%以上，其中25人以上企业单独建会，4个社区联合基层工会覆盖小微企业工会组织台账健全；职工和会员评议满意度达到85%以上。