杭州工会“五进五送”力戒“机关化”倾向

一场“开启健康、幸福的密码”的职工心理讲座，一张法律服务、普法宣传及困难帮扶咨询服务台，一支劳模志愿队医疗组，一部露天电影，一个免费理发、免费补鞋的便民服务点……杭州市工会干部走出办公室，走出机关大门，走进企业、社区、村庄、楼宇、市场“流动办公”，为职工群众送培训、送文化、送法律、送保障、送健康“上门服务”——杭州工会日前开展的“五进五送”活动赢得了好口碑。

此前，杭州市总在一次调研中意识到，新形势下的工会工作和工会工作者必须眼睛向下、身子下移、服务下沉，努力破除“机关化”倾向，把职工群众愿望作为晴雨表，按照职工“生物钟”开展工作，为职工群众提供普惠制服务。

当工会服务团队“流动办公”到中国重汽集团杭州发动机有限公司时，5个流动办公服务点被围得水泄不通。一场专门为杭汽单身青年男职工和华东医药集团单身青年女职工举办的“幸福在你身边”交友联谊会，激起了大家的参与热情。

在农民工聚集的九堡镇格畈社区，12个服务台摆成一排。“我从卫校毕业，现在一家通信企业打工，想报个脱产的成人教育班，不知道行不行？”外来工曾艳咨询。“市总2014年5月启动了1000名优秀外来务工人员上大学计划，只要你在杭州工作，已签订劳动合同，加入工会组织，缴纳6个月以上社会保险，就可以报名报考。”工会干部边说边拿出宣传手册递给她：“如果被录取了，还能享受减免70%的学费呢！”“真的吗……”小曾拽着这位工会干部更加详细地问起来。

这是杭州各级工会通过企业走访、座谈会、职工问卷等方式全面开展企业外来人员基本情况和职工希望得到哪些服务的调研工作，最后制定的服务项目。

市总工会还专门下发了通知，要求各级工会把开展“五进五送”活动纳入每月重点工作。截至目前，杭州市“五进五送”活动已举办各类技能培训班112期，参加培训职工达11730人次；送电影、送文艺98场，职工观看人数达2万人；送法律活动16场，现场受理法律援助案件38件；送健康咨询、义诊活动27场，慰问困难职工440人。

对此，杭州市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜说，市总开展的“五进五送”活动，实现了工会工作全方位服务的改变，也让工会干部“接了地气”、“聚了人气”。（记者李刚殷 邹倜然 通讯员张晓燕）