吉林省总密集开行工会干部“提素高铁”

“作为一名工会新兵，我想讲讲对工会依法维权工作的思考……”近日，“吉林省总机关大讲堂”活动现场，办公室干事郭晓东第一个登台开讲。和此前一样，吉林省总党组成员全部在座。

不仅是“大讲堂”活动，吉林省总机关办公楼内的告示板上，学习和培训通知三五天就更新一次。吉林省总密集开行工会干部“提素高铁”，打造“学习型工会”，推动工会工作不断创新发展。

“全面深化改革，必然给工会工作带来深远影响。主动认识、适应、推动这种深刻变革，履行好工会各项职能，急需一支高水平的人才队伍。”作为“提素高铁”的筹划者，吉林省人大常委会副主任李龙熙在当选省总工会主席两年来，努力推动打造“学习型工会”，“希望大家以‘苟日新、日日新’之志提升自我，一个学风蔚然的集体，才能推动工会工作创新发展。”

今年第一期“大讲堂”创新论坛上，省总国际部的韩行讲述了“美国工会的前世今生”，旁征博引，中外对比，赢得满堂喝彩。“为做好这个报告，我不仅系统梳理了自己多年的工作感悟，还翻阅了大量书籍、资料，明显感觉开阔了视野、开拓了思路。”韩行说：“大讲堂不仅是锻炼平台，也是展示舞台！”

“已有80余人先后登上‘大讲堂’谈体会、说思考，既增进了各部门间的了解，也通过相互学习、取长补短，有效促进了日常工作。”吉林省总机关党委专职副书记张明和说。

此前的2014年底，吉林省总召开全委（扩大）会，让各级工会干部耳目一新的是，会上竟破天荒地办起了研修班，2天半的会议，有2天“让”给了听课学习。吉林省总还首开先河，携手当地高校联合创办了“吉林大学劳动关系研究中心”，面向省内工会系统招收工会理论方向硕士研究生。

今年1月起，吉林省总又一列“提素高铁”悄然开行——由省总机关人人当编辑，各部门轮流编印内部学习刊物《会苑》，不设固化栏目，不限题材内容，半月一期，旨在通过百家争鸣的“自助式”办刊模式，激励全员多读书、互启迪。 而该省工会干部还发现，省工会干校提供的课程不仅更丰富了，而且基层还可以根据课表自主选课了。“这既能增强我们学习的针对性、积极性，又能提高讲师竞争意识，培训质量自然水涨船高。”

近日，吉林省总“处级以上干部下基层企业实训活动”又开始起航，80多名机关干部将分批进企业“向实践要真知”，而新干事下基层工会挂职锻炼活动，也会使他们“更接地气、更有实效”……密集的“提素”专列，正促使着吉林工会干部快速成长。（记者柳姗姗 彭冰）