上海工会为职工在企业体制外入会创造渠道

企业如果没有建立工会，职工只能眼望“娘家门”而入门无路的状况将在上海得到根本扭转。日前，上海市总工会推出《关于在企业体制外组织职工加入工会的试行办法》，丰富和拓展了职工入会建会的渠道方法，最大限度地把职工组织到工会中来。

针对在工会组建工作中遇到的企业行政不支持，甚至阻挠职工建会的问题，上海工会变“依靠企业行政建会”为“围绕职工建会”，积极运用法治思维和法治手段，引导职工充分行使法律法规赋予的权利，探索在企业体制外组织职工加入工会。

根据《试行办法》规定，单个企业会员吸收到25人以上的，工会将深入该企业帮助指导筹建工会。企业拒绝并阻挠建立工会的，则向企业出具《工会组建法律监督整改意见书》；企业未按规定整改的，则向劳动行政部门提交《工会组建法律监督整改建议书》，由其责令企业改正，建立工会。

据介绍，经过积极探索，《试行办法》给出了明确的建会路径：按照属地区域或行业就近原则，在区域性、行业性工会联合会下建立综合分工会，或依托开发区、楼宇、村居、农民工公寓、街面等联合工会，作为专门吸收企业体制外职工入会的“蓄水池”。在职工填写入会申请表后，工会将及时为其办理工会会员证、工会会员服务卡，并组织开展相应的工会活动。待企业工会建立后，再及时将相关会员的会籍关系转移至该企业工会。

上海市总工会要求各区县总工会加大人力、财力、物力的支持，探索建立体制外职工入会的活动经费补贴制度，会员活动经费补贴按市、区两级工会五五分担的原则，给予每名会员每年100元活动经费，确保体制外入会会员共享工会普惠实事项目和日常工会活动。（记者钱培坚）