抚顺职工技能竞赛“三个延伸”搭建提素平台

“擒拿格斗、射击、体能测试”、“板书、说课、教案”、“盲人按摩”、“家政服务”……辽宁省抚顺市职工技能竞赛已举办8届，竞赛项目762个工种（业务），参赛干部职工达70余万人次。该市总工会负责人表示，职工技能竞赛“三个延伸”为各行各业职工搭建起一个提素的平台。

抚顺曾是我国著名“煤都”，因资源枯竭，经济发展需要转型。2000年，由市总工会牵头，联合国资委等8个部门，举办了由48个装备制造业工种职工参加的“职工技术运动会”，目的就是要为抚顺经济转型培养技能人才。职工技术运动会也引起市委、市政府重视，认为这是一个提高各行各业干部职工素质的好方式，建议每两年搞一次，扩大参赛规模，“三个延伸”由此提出。

据介绍，职工技能竞赛“三个延伸”是指由工矿企业进一步向机关事业单位延伸；由市属企业进一步向非公企业延伸；由一线职工进一步向科技管理人员延伸。为此，抚顺还专门制定了鼓励政策：比如需持证上岗的技术工种，理论、操作考试双及格，可晋升一个等级，状元可直接晋升技师。对获得状元的职工授予抚顺市五一劳动奖章，女工由妇联授予三八红旗手。

“三个延伸”扩大了参赛规模，鼓励政策也激发了各行各业参赛热情，原来主要由装备制造企业参加的技能竞赛，一下子扩展到教育、医疗、税务、公安、药监、档案、银行、移动、餐饮、家政、汽车4S店等，第五届技能竞赛工种（业务）多达209个。

“我们厂是参加技能竞赛的受益者。”说起技能竞赛给企业带来的好处，中石油第八建设有限公司党群工作部副部长金光锡非常兴奋。该企业主导产品是给油田生产注汽锅炉等压力容器，技术水平要求非常高。“没活愁活，有活愁干”曾是企业改制后的状况。为鼓励职工钻研技术，公司制定了对技能人才的鼓励政策，给技师、高级技师增加津贴。根据技能、贡献评选星级职工，并给予不同的奖励：参加市级竞赛如获状元，企业奖励5000元；公司级状元，企业奖励2000元。职工学习技能的积极性一下子被调动起来。如今，这个只有700多人的企业，技师就达25名，其中高级技师5名。企业产品已达到国际先进水平，不仅满足了国内需要，产品还出口5个国家。（顾威 记者刘旭）