增能力 提效率 添动力 去压力
济宁兖州区总按下工资协商“快进键”
2015年08月20日09:14 来源:工人日报
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“8月我的工资多领180元,工资集体协商带来的好处直接看得见!”手里拿着刚刚从财务科领到的工资条,山东国丰机械有限公司职工孙士伟乐开了花。而该公司老总郑继立对工资集体协商也满意:“职工增加了工资,干活的劲头上来了,公司的劳动生产率提高了6个百分点。”
如何既维护职工合法利益,又要引导企业依法管理,增加效益?山东济宁市兖州区总工会巧用“加减乘除”四法增能力、提效率、添动力、去压力,为工资集体协商升级改版按下“快进键”,去年以来,该市所属1600多家中小企业劳动关系越来越和谐,没有出现一起大的劳动纠纷。
据悉,该区首先撤换了10多名不能胜任工资协商指导员工作的人员,充实增加了一批年龄适中、阅历丰富、接受能力强、熟练掌握劳动法规知识的工会干部担任专职兼职工资协商指导员。对新增人员与新任工会主席同培训、同指导,为指导企业工资集体协商提供了人才支持。
兖州区总还用“减法”思维让机关干部“去行政化”。把全区10个镇街划分成10个区域,分别由工会领导带队到包保片区,了解职工真实诉求,倾听基层工会干部呼声,提高工资协商推进措施的针对性、有效性。
区总工会采用“乘法”理念增添工作动力。把典型榜样示范引领作为推进工资协商提质增效的倍增器,先后选树培育了太阳纸业、天意机械、豪联肠衣等典型,为其他企业提供了鲜活的现实素材和标杆示范。
针对部分基层工会干部存在的畏难情绪,区总工会巧用“除法”去压力,通过以会代训、专门培训、专题研讨、媒体网站宣传,扫除认识上的误区。(记者 孙覆海 通讯员 王洪玮)
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