江苏连云港赣榆区：“工会+”加出服务职工新活力

江苏省连云港市赣榆区总工会在服务职工工作中，运用“工会+ ”帮扶服务机制，整合区内社会资源，既提升了服务工作的社会影响力，也增强了服务工作的实际效果，深受职工欢迎。

所谓“工会+ ”，即通过完善区、镇（园区）、社区（企业）三级服务网络，整合教育、卫生、建设、红十字会、慈善总会以及困难职工服务基金、大病救助基金、教育基金、创业基金等资源，并联合企业和商户，在做好职工权益维护、素质提升、就业帮扶等基础上，将“六一”助学、金秋助学、春节慰问、大病救助、送清凉和送温暖以及设立爱心超市、爱心药店统一“打包”，以实现职工服务的普惠化、系统化、常态化。

“工会+ ”机制涉及全区教育、民政、团委等13个相关部门，还有10家药店和超市。每个单位在为职工服务中，既各司其职，又各有分工。在今年的金秋助学活动中，区总加强与共青团、红十字会、教育等相关部门的联系与配合，借势借力，推动金秋助学增资、提质、扩面，全力打造具有广泛社会影响力的民生品牌。同时，助学金采用集中发放形式，区委领导亲自到会为377名新考取的大学生发放助学金82.3万元。机关事业单位和企业家、义工等也纷纷加入助学行列，利用“结对服务”、“一次性资助”等形式，共帮扶贫困大学生644名。

据介绍，“工会+ ”机制拓展和丰富了帮扶服务的空间，由原来单一的“物质型”帮扶服务延伸到职工维权、心理疏导、解决难事上，形成了“大帮扶”、“大服务”格局。在普惠职工的同时，增强了工会组织的吸引力和工会工作的活力，也推动了农民工入会工作。今年以来，新发展农民工会员2680人。该区总先后被省、市总工会授予“职工服务工作先进集体”称号。（记者王伟 通讯员伏在江）