吉林省总召开旅游工作者诉求座谈会

“干我们这行的，有基本工资的不多，带一天团，就赚一天的导游服务费，没有劳动合同，也没有社会保险……”近日，吉林省商业服务业工会联合省旅游局、省人社厅召开全省旅游工作者诉求座谈会，倾听从业者心声，共同探讨业内职工的权益保障问题，为促进该省旅游业的健康发展寻计问策。

“因为旅游业季节性强，一到旅游旺季，导游就是香饽饽，各家旅行社都抢着要，可旺季一过，谁都不愿意要我们……”“游客受委屈了可以投诉导游，导游受委屈了却投诉无门。”在座谈会上，导游大吐苦水。

据了解，近年来吉林省旅游业发展迅速，旅游收入以每年约25%的速度激增，平均每3年就能翻一番。其中2014年实现旅游总收入1846.79亿元，占全省GDP的13%以上，但与此同时，在旅游行业管理、从业人员的权益维护等方面的工作却略显脱节。

记者从座谈会上获悉，目前该省旅游工作者共有5项权益急需获得保障：签订劳动合同固定基本工资收入、社会保险、休息休假、安全卫生、职业技能培训等。对此，吉林省总、省人社厅和省旅游局表示，要认真研究国家旅游局、人社部、全总8月联合下发的《关于进一步加强导游劳动权益保障的指导意见》，结合吉林实际，探索出行之有效的措施，有效维护和保障导游合法劳动权益，促进导游队伍健康发展。

“今后，将通过力推旅游行业工会联合会建设，加强导游执业的劳动保护和职业培训，开展导游工资集体协商和指导性标准制定等工作，进一步维护和保障吉林省导游合法劳动权益，推动吉林旅游业健康发展。”吉林省商业服务业工会副主席殷立群说。（记者柳姗姗 彭冰）