保定市总：工会代表常任制唤醒“沉睡”的责权

一次选举，三天开会，五年“沉睡”，这是一些地方当选为工会会员代表大会的代表，对自己任期内状况的描述。日前，《工人日报》记者从河北省保定市总工会获悉，保定工会从今年起在市工会十八届代表中试行代表常任制，力求“唤醒”所有代表的责权意识，更好地履职，切实为职工服务。

据介绍，保定市总的“工会代表常任制”具体内容有4项：一是履职尽责，接受监督。每年向选举单位或会员述职一次，报告自己履职情况，接受选举单位会员的监督。二是观摩视察，专题调研。工会代表以县、市、区为单位进行组织学习、专题调研、观摩视察活动，了解掌握市总工会以及所在选举单位工会组织贯彻执行市工会代表大会决议、决定的情况。各县级工会每年至少组织一次代表视察活动。三是建议提案，献计献策。每名工会代表每年向市总工会提交至少一份代表建议，内容可围绕保定经济、社会发展和工会工作提出，充分体现职工所想所需；也可就全市工会组织建设、民主管理、安全生产、职工教育、生活保障等问题向市总工会常委会提出建议、批评和意见。四是开展培训，提高水平。

“这有利于上下沟通，有利于代表之间相互交流和学习，有利于职工表达诉求，对企业的健康发展也有积极的促进作用。”连任3届的市工会代表、河北省劳模、天威集团特变公司切铁组组长戚红觉得“工会代表常任制”很有必要。

保定市工会十八届代表有351名。从今年5月开始，保定市总在这些代表中，广泛征集围绕保定经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设等5个方面的建议。同时，请这些代表围绕市、县、乡、村、企工会作用发挥和职工最关心、最困难、最忧虑的实际问题提建议。短短3个月内就收集了330多份意见和建议。

市工会代表、易县教育局工会主席李忠提交的是一份加强中小学校民主管理的“建言书”。“建言书”从中小学校民主管理的现状入手，建议县、市总工会加强与教育部门沟通，强化学校民主管理方面的培训，推进中小学校民主管理建设。

记者了解到，保定工会的这一做法在河北各设区市中尚属首例。保定市总工会党组书记、常务副主席乔玉忠认为，这对坚持依法治会，建设法治工会，加强工会组织群众化、民主化建设，对建立健全监督约束机制，增强工会干部的责任感使命感都具有促进意义。（记者李昱霖 通讯员刘士华）