长春关爱劳模频出“大招” 把劳模服务工作做深做细做实

10月13日，长春市召开首届劳动模范工作会议。《工人日报》记者在会上获悉，近年来，该市工会在劳模服务工作上屡有创新，极大地调动了全体劳模参与长春老工业基地新一轮振兴发展的热情。

长春市曾在吉林省率先引入劳模评选公示制度。近年来，该市进一步优化劳模成长环境，严把劳模评选关，截至目前，共产生市级以上劳模6645名。在选树好劳模人物、发挥好劳模作用的同时，该市工会不断加大劳模服务工作力度，频出“新招”、“大招”，为劳模解难事、办实事，把劳模服务工作做得更深、更细、更实。

据了解，2007年以来，立足于对困难劳模的专项调研，长春市确定了4个困难劳模民生行动计划，即困难劳模低收入补助、为没有医疗保障的劳模购买城镇居民医疗保险、为农村困难劳模设立困难补助金、为棚户区改造中无力回迁的困难劳模提供住房回迁补贴。为此，该市每年投入资金达500万元左右，一大批困难劳模从中受益。

此外，2012年，在长春市总工会着力推动下，该市首次建立了“劳模重大疾病医疗专项救助制度”，迄今已有101人次患重病劳模领取到医疗补助资金，总金额达119.87万元。同时，市总还在全面调查的基础上，积极协调有关部门，一次性为全市38位无房劳模解决廉租住房。

“2012年以来，全市工会组织累计为各级劳模筹集发放低收入补助金、特殊困难补助金、国模‘三金’、春节慰问金等1895万元，惠及1.4万余人次。”长春市总工会副主席朱琪介绍说，立足劳模工作新形势，针对劳模群体新需求，今年，该市又制定出台了《劳动模范评选和管理暂行办法》及相关实施细则。据此，市工会现已普查出2594名离退休劳模及相关享受待遇人员，422万元离退休劳模荣誉津贴也即将发放到位。（记者柳姗姗 彭冰）