安徽：七成被调查职工认为竞赛与己无关

　　日前，安徽省总工会针对该省非公企业开展“安康杯”劳动竞赛的情况进行了一次调研，结果显示，有70%以上的职工认为“安康杯”竞赛是企业的事，与己无关，也无暇参赛。再加上不少中小规模的非公企业负责人对该赛事思想认识不到位，造成了该竞赛“总体参赛率不高，发展不平衡，作用发挥不充分”的局面。

　　从调查的情况看，近年来，安徽省非公企业参加“安康杯”竞赛的数量明显增多，竞赛质量明显提升，效果也明显提高。“比如，不少参赛企业现在积极报名参赛，并有计划地组织实施赛事。非公企业参赛数量每年均以10%以上的速度递增。”省总劳动保护部有关负责人说。

　　但是，省总的调研也发现非公企业“安康杯”竞赛仍存在一些问题。不少非公企业主以及管理层对此重视不够，存在“重生产、轻安全”，“重效益、轻投入”现象。在实地走访时，调研组发现，相当一部分特别是经营规模小、效益又不好的企业负责人认为开展“安康杯”竞赛要投入一定人力、精力、财力和物力，是给企业增加负担。

　　尤其令人担心的是，多数非公企业职工对这项竞赛认识度不高，维权意识不强。在收回的6980份调查问卷中，有70%以上的职工认为“安康杯”竞赛是企业的事，与己无关。加上企业规章制度和劳动定额的约束，他们表示没有精力参加其他活动。

　　在调研座谈会上，不少非公企业的工会主席谈到“安康杯”竞赛时也表现出一定的畏难情绪。他们表示，开展此项活动不仅事情多、压力大，费时费力，而且还要看业主脸色行事。“如果企业主不重视、不支持，特别是在人财物得不到保障的情况下，开展竞赛活动就难上加难，甚至有失去饭碗的危险。”

　　调查发现，非公企业参加“安康杯”竞赛，规模以上的企业好于小型企业，原国有改制企业好于原生型企业，效益好的企业好于效益差的企业，已建立工会的企业好于未建立工会的企业。

　　对此，安徽省总有关部门正在制定相关有针对性的方案，通过进一步加大宣传发动力度，加大培训频率，整合多方资源，创新竞赛形式等方式，激发包括非公企业主及职工在内的所有相关人员的竞赛内生动力。

　　据了解，经过10多年的发展，“安康杯”劳动竞赛在安徽取得了长足的发展。参赛企业从最初的几百家发展到2015年的17274家，参赛职工从几千人发展到280余万人。（记者陈华）