山东禹城市总巧开职工创新之门

　　日前，记者从山东禹城市总工会了解到，该市总以劳模创新工作室为平台，劳模示范引领、高技能人才“传帮带”双管齐下，引领一线职工积极投身全民创新。

　　去年以来，市总工会在该市企业建立了8个劳模创新工作室，吸纳优秀技术职工200多人。于国凯是禹城鸿兴源食品公司车间工人，在生产过程中，他发现番茄调味酱装罐时有气泡产生，影响了产品质量。通过和公司劳模创新工作室的同事探讨，并多次研究试验，终于使问题得到解决。自去年7月公司建立劳模创新工作室以来，已解决技术问题20余项。

　　同时，该市工会还开展了“金蓝组合”工程，组织引导企业高端专业技术人才（金领），通过结对帮带、名师带徒等方式，引领一线职工（蓝领）开展技术协作、发明创造、技能比赛、“五小”技术创新等一系列活动。让高端专业技术人才与产业工人同台竞技，极大地调动了一线技术工人的创新热情。据统计，开展“金蓝组合”工程以来，共完成技术革新、服务创新、工艺改造项目300多项，创经济效益500多万元。（记者丛民 通讯员吴相俊）