山东烟台市总引领百万职工争当“创客”

山东烟台市总工会以强化顶层设计、深化全员参与、浓化典型引路、活化政策激励为引领，动员激励百万职工在“大众创业、万众创新”的主战场上当主力、唱主角、建新功，形成了人人争当“创客”的生动局面。

今年伊始，烟台市总召开职工技术创新竞赛活动动员大会，并与8部门联合印发《关于开展“岗位建功、创新圆梦”技术创新竞赛活动的意见》，明确总体目标及具体分工。各级工会把这项工作纳入“一把手”工程，层层动员部署，全市90%以上的建会企业参与其中。在随后举办的第五届职工职业技能大赛中，金融、旅游、气象和电力等17个行业76个工种参与竞赛，150多万职工参与技术学习和比武，涌现出1.7万名市级以上技术能手，约2万职工晋升了一个技术等级。

同时，市总注重鼓励“草根创新”、“百姓发明”，使人人都敢参与、敢创新。烟台鲁宝钢管有限公司工会大力倡树“改善就是创新”的理念，每月收到合理化建议近200条。上汽通用东岳基地工会开展的“微创新”形成常态化，去年以来完成微创新项目90多项，创造价值近亿元。

烟台市总着力创建创新工作室，建立以全国首批示范性劳模创新工作室——李红新工作室为支撑的交流平台，开展信息交流，促进创新成果转化。每年创建10个职工（劳模）创新工作室，各奖励5万元，企业按不低于1：1的比例配套资金。目前，该市创建各类创新工作室860多个，较好地发挥了他们在创新创效中的“加速器”和“孵化器”作用。

此外，烟台市总组织包括技术创新能手在内的劳模事迹报告团，奔赴各地巡回宣讲。在劳模事迹感召下，全市职工技术革新重大成果1332项，获得发明专利和实用新型专利105项，小改小革19万多条，创造效益1.5亿元。市总对每年评选出的“职工优秀技术创新成果”和合理化建议“金、银、铜”点子奖励10多万元，并授予市五一劳动奖章（状）；对受表彰的10个“创新型”班组，各奖励1万元。（记者杨明清 通讯员邱春波 李云强）