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建功“十三五” 谱写新篇章

李慧

2015年11月24日09:56  来源:工人日报

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科学谋划“十三五”工会工作,要以全面建成小康社会主旨为引领,把工会工作与精准扶贫脱贫有效对接起来;紧紧抓住丝绸之路经济带甘肃黄金段建设的战略机遇,把职工的创造活力激发出来;培养好、服务好各类人才,把工会“大学校”作用充分发挥出来;以共享改革发展成果的现实需求为引导,把职工权益维护好实现好。

党的十八届五中全会是在全面建成小康社会进入决胜阶段召开的一次重要会议,对于坚持和发展中国特色社会主义,实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。全会绘制了“十三五”发展蓝图,提出了经济社会发展的主要目标和五大发展理念,令人振奋,催人奋进;也为做好新形势下的工会工作指明了前进方向、提供了根本遵循。我们一定要在全会精神的指引下,科学谋划“十三五”工会工作,认真履行职责使命,充分发挥职能作用,团结动员广大职工在改革发展稳定第一线建功立业,为实现全面建成小康社会、建设幸福美好新甘肃的奋斗目标做出新的更大贡献。

以全面建成小康社会主旨为引领,把工会工作与精准扶贫脱贫有效对接起来

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》确定了实施脱贫攻坚工程的艰巨任务。目前甘肃正处在全面建成小康社会的决胜阶段和彻底摆脱贫困的关键时期,实施精准扶贫精准脱贫正当其时、正应其势。各级工会要增强大局意识、使命意识,把扶贫攻坚作为中心任务,自觉融入,有效对接,主动作为,团结广大群众打赢这场攻坚战。要牢牢把握协调发展要求,立足实际、发挥优势,紧盯甘肃开展的“联村联户、为民富民”双联行动、1236扶贫攻坚行动等,做实叫响“精准扶贫·工会在行动”。要在劳模精神大宣讲的基础上,深入开展“弘扬劳模精神,鼓励勤劳致富,在双联精准扶贫中建功立业”劳模事迹宣讲活动,用农民劳模的艰辛创业历程和带头致富的生动实践,进一步激发广大职工群众干事创业、脱贫致富奔小康的积极性。要更多地把关注点放在特殊困难群体身上,在继续实施好已推出的项目化帮扶的同时,不断开发实施好各具特色、富有成效的帮扶项目,有针对性地提供就业援助、大病救助、金秋助学等服务,提高精准帮扶水平,切实解决职工群众生产生活中的实际难题。

紧紧抓住丝绸之路经济带甘肃黄金段建设的战略机遇,把职工的创造活力激发出来

职工群众是推动经济社会发展的主力军,只有充分调动起职工群众的创新意识和创造热情,激发出蕴藏在他们中间巨大的创造活力,才会形成推动发展的强大动力。建设丝绸之路经济带是我国实现中华民族伟大复兴的重要举措,是扩大向西开放开发的重大战略,更是职工群众展示自我能力的新平台。甘肃自古就是丝绸之路重镇,现正处在丝绸之路经济带的黄金位置,因此我们一定要紧紧抓住这一难得的战略机遇,动员广大职工群众积极参与其中,竞相争彩。各级工会要充分发挥群团组织的优势,有效地把职工群众的积极性、主动性、创造性调动好、保护好、发挥好。要按照创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,聚焦“一带一路”建设,让更多的职工群众在着力打造甘肃黄金段的伟大实践中建功立业。我们要紧紧围绕甘肃“3341”项目工程等一系列部署,深入开展“建功‘十三五’,同步奔小康”为主题的劳动竞赛,完善各级各类示范性、区域性、主题性的技能竞赛,扩大参与面,不断赋予新的内涵、增加行业特色,增强竞赛的动力、活力和吸引力,激发广大职工群众的劳动热情、创造潜能,在创新创造中争一流、当先锋,为保持经济平稳健康发展贡献智慧和力量。要聚焦实施创新驱动发展战略,广泛开展“我为节能减排作贡献”、创建“劳模创新工作室”和技术革新、技术攻关、合理化建议、发明创造等活动,激励广大职工群众投身大众创业、万众创新,推动甘肃传统产业改造升级、战略性新兴产业培育壮大。

培养好、服务好各类人才,把工会“大学校”作用充分发挥出来

人是生产力的核心要素,人才资源在经济社会发展中具有基础性、战略性和决定性作用。实现“十三五”规划的宏伟蓝图,关键在人才,关键靠人才。各级工会要充分发挥“大学校”作用,按照人人皆可成才的“大人才”理念,强化“服务民生、服务人才、服务转型、服务发展”意识,努力建设一支高素质的职工队伍,打造“甘肃名匠”、“陇上名师”等品牌。在职工群众中深入开展中国梦和社会主义核心价值观的宣传教育,用共同的梦想和价值观来凝聚共识、汇聚力量。大力实施“十三五”百万职工职业技能素质提升工程,围绕推动产业发展和服务业发展,紧密联系职工实际需要,扎实开展多种形式的技能培训、多个层级的技能比赛等活动,完善“培训——竞赛——晋级——认证”一体化工作模式,引导广大职工争当“金牌工人”、“首席员工”、“创新能手”,努力成为知识型、技术型、创新型职工,为推进企业自主创新、提高企业核心竞争力提供人才保证。

以共享改革发展成果的现实需求为引导,把职工权益维护好实现好

切实维护好、实现好职工群众的合法权益,真正让职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展是促进社会公平正义的根本,也是实现共享改革发展成果的出发点和落脚点。工会是职工利益的代表者,维护好、实现好、发展好广大职工群众的合法权益是工会的神圣职责。当前经济发展新常态下,职工权益实现方面遇到了一些新情况新问题,必须高度重视,认真研究,积极应对。各级工会要牢牢把握共享发展要求,善于运用法治思维、法治方式,加强源头参与、宏观维护,在推动政府出台涉及职工切身利益的政策措施、改革方案时,把握平衡点、寻求契合点,既鲜明维护职工合法权益,又积极支持改革促进发展。要坚持把维权工作聚焦在广大普通职工身上,整合、挖掘工会内外资源,推动解决职工群众最直接最关心最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的实际问题。要着重关注一线职工、困难职工、农民工等群体,特别是那些因病因伤致贫的职工群众,在全面维护职工劳动就业、技能培训、收入分配等劳动经济权益的同时,把工作重点放在保岗位、保收入、保安全上,促进实现体面劳动、快乐工作。要大力加强集体协商工作,推动工资集体协商扩面提质增效,切实保障职工群众的工资收入能够稳得住、拿得上。要及时掌握全面深化改革、转方式调结构、化解过剩产能、企业关停并转迁过程中职工权益保障情况,了解职工群众的生活、工作和思想状态,努力帮助基层和职工群众解决实际困难。

(作者系甘肃省人大常委会副主任、省总工会主席)

(责编:闫妍、秦华)
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