辽宁工会5年工作规划突出职工主体地位

11月25日至27日召开的辽宁省工会第十一次代表大会确定了今后5年该省工会工作的目标任务。会议提出，将推动工会组织结构和工作管理层级“扁平化”，建立职工“参议员”队伍和“听证会”制度。

5年工作目标任务以“五个坚持”为基本思路，即坚持突出问题导向、坚持突出依法治会、坚持突出职工主体地位、坚持突出社会化运行、坚持突出强基固本。

眼下，正值群团改革试点工作启动之时，辽宁工会5年工作目标任务中有很多改革创新之举。如在“深入开展建功立业活动”中，将广泛开展“争当新一轮辽宁全面振兴‘三有’企业家和‘三优’带头人”竞赛活动；探索实践“契约式”劳动竞赛活动方式，将竞赛与企业效益和职工收入挂钩，充分调动两个方面的积极性；广泛开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，实施“百万职工晋级培训计划”，搭建职工成长成才发展平台，鼓励职工成长为高级技师和工程师“双师型”人才。

针对工会组织和工会工作中存在的机关化、行政化等问题，辽宁工会将以工会领导机关机构、干部管理和运行方式改革为着力点，重构符合群众工作规律和特点的组织形式及管理体制，减少中间环节，推动工会组织结构和工作管理层级“扁平化”；将增加工会机关领导班子、常委会、委员会中的基层干部和一线职工比例，建立职工“参议员”队伍和“听证会”制度，畅通职工群众参与工会工作渠道；推动工会领导机关编制共享，改善干部队伍构成，促进工会系统上下和内外干部交流。选择部分市、县（区）、行业、企业工会在机构设置、人员管理、实行“扁平化”管理等方面先行试点。（顾威 记者刘旭）